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薪資面議 1、負(fù)責(zé)制定各經(jīng)理的工作指標(biāo)； 2、按各崗位日、周、月工作跟進(jìn)完成進(jìn)度； 3、巡查店面形象、貨品形象、員工形象及各崗位工作效率； 4、巡查店面日常運(yùn)營中所出現(xiàn)的問題并即時(shí)整改。 5、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì)與考核，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀管理人才，營造積極向上的企業(yè)文化，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。 6、析市場動(dòng)態(tài)和競爭對手，制定有效的市場營銷策略，組織各類促銷活動(dòng)，提升店鋪品牌知名度和美譽(yù)度，吸引新客戶、維護(hù)老客戶，增加市場份額 任職條件 1. 1、大專以上學(xué)歷，男女不限，35歲以下，如優(yōu)秀可放寬。 2、具有三年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的店鋪運(yùn)營管理案例和業(yè)績表現(xiàn)。 3、 熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場趨勢，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識和技能，具備優(yōu)秀的市場營銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理能力；熟練使用辦公軟件和相關(guān)管理信息系統(tǒng)。 4. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)組織變革與發(fā)展；具備良好的決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜多變的經(jīng)營環(huán)境和各類挑戰(zhàn)。 5. 具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、誠實(shí)守信；具備較強(qiáng)的抗壓能力和創(chuàng)新精神，有良好的商業(yè)道德和職業(yè)操守。