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崗位職責： 1.制定基于公司戰(zhàn)略的新媒體創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，包含小紅書/抖音/公眾號等多渠道平臺矩陣搭建策略、用戶增長模型及內(nèi)容營銷頂層設計；探索新興傳播載體的創(chuàng)新應用場景，建立差異化運營模式。 2.具備前沿技術敏感度、商業(yè)模式創(chuàng)新能力及數(shù)據(jù)化運營思維，需通過持續(xù)迭代實驗推動新媒體業(yè)務進化；定期研究行業(yè)標桿，調(diào)整運營策略以保持競爭力。 3.主導新媒體創(chuàng)新實驗室建設，定期開展新技術應用培訓。 4.新媒體平臺運營規(guī)劃、營銷策劃、數(shù)據(jù)分析、資源拓展。 5.新媒體運營板塊策略制定，并負責搭建新媒體矩陣。 6.把控品牌整體風格及方向，完善各平臺標準化運營體系搭建，總結(jié)運營及傳播效果，及時優(yōu)化和調(diào)整策略，形成有理有據(jù)的執(zhí)行標準。 7.探索新型推廣模式，提升品牌曝光度。 任職要求： 1.本科及以上學歷，2-5年新媒體運營經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)歷； 2.精通各平臺算法規(guī)則，具備文案撰寫、視頻剪輯、數(shù)據(jù)分析能力； 3.網(wǎng)感敏銳，創(chuàng)新力強，具備商業(yè)洞察力與抗壓能力。