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（一）主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)錄入、登出、維護(hù),配合收集整理工人入場(chǎng)資料； 2、豐富的勞資糾紛預(yù)防、處理能力和經(jīng)驗(yàn)；熟悉勞務(wù)用工要求、工傷保險(xiǎn)、安費(fèi)險(xiǎn)辦理、工傷認(rèn)定及賠付實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部管理人員、勞務(wù)工人工資表編制、收集整理、上報(bào)； 4、對(duì)接公司財(cái)務(wù)、銀行,跟進(jìn)工人工資轉(zhuǎn)賬發(fā)放、留檔,抽查工人工資發(fā)放情況； 5、配合完成相關(guān)安全管理資料。 （二）任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年及以上勞資相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉勞資管理要求,能獨(dú)立完成項(xiàng)目勞資工作者、持勞務(wù)員證書者優(yōu)先； 3、熟練運(yùn)用各類辦公軟件； 4、熟悉安全管理資料優(yōu)先。