崗位職責:
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 建立和完善人力資源管理體系
3. 組織實施招聘、培訓、薪酬、績效管理等人力資源模塊工作
4. 維護員工關系,處理員工糾紛
5. 負責公司行政管理,保障公司運營秩序
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)
2. 5年以上人力資源管理工作經驗,2年以上同崗位經驗
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源相關政策
4. 具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神
5. 具備較強的抗壓能力和突發(fā)事件處理能力
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