崗位職責(zé):
1.招聘方向(70%):
(1)更新招聘系統(tǒng)及各大招聘網(wǎng)站的職位信息。
(2)統(tǒng)計(jì)各類(lèi)招聘數(shù)據(jù),編制各類(lèi)招聘報(bào)表,發(fā)出各類(lèi)招聘報(bào)表。
(3)協(xié)助跟進(jìn)正式員工/應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生/兼職的招聘工作,包括招聘執(zhí)行、甄選及面試等工作,確保人才到崗。
(4)收集錄用人員報(bào)批資料,制作公眾號(hào)招聘推文等。
2.績(jī)效方向:協(xié)助收集績(jī)效考核指標(biāo)及結(jié)果(15%)。
3.員工關(guān)系方向(15%):
(1)負(fù)責(zé)辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事手續(xù);維護(hù)人員花名冊(cè)等臺(tái)賬。
(2)勞動(dòng)合同管理及續(xù)簽工作的開(kāi)展。
(3)各類(lèi)證明文書(shū)開(kāi)具及管理,跟進(jìn)上級(jí)企業(yè)及集團(tuán)所需各類(lèi)人事資料。
(4)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷;一年及以上工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理、中文、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
2.熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
3.認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。
4.執(zhí)行力強(qiáng),具有一定的抗壓能力。