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（一）崗位職責(zé) 1. 新媒體戰(zhàn)略規(guī)劃：深入分析口腔醫(yī)療行業(yè)趨勢、目標(biāo)客戶群體特點以及市場競爭態(tài)勢，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定全面且具有前瞻性的新媒體運營戰(zhàn)略規(guī)劃與年度、季度、月度執(zhí)行計劃，明確新媒體渠道的定位、發(fā)展方向及運營目標(biāo)，確保公司在新媒體領(lǐng)域的持續(xù)領(lǐng)先與競爭力。? 2. 全矩陣運營管理：統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司新媒體全矩陣的運營及管理工作，涵蓋微信公眾號、抖音、快手、小紅書、視頻號等主流平臺。制定各平臺的運營策略與內(nèi)容規(guī)劃，監(jiān)督日常內(nèi)容的策劃、制作、發(fā)布與推廣，確保各平臺賬號的高效運營，提升品牌在各新媒體渠道的曝光度、關(guān)注度及粉絲粘性。? 3. 私域流量增長：主導(dǎo)品牌私域流量池的搭建與運營，制定私域流量拉新、留存、轉(zhuǎn)化及裂變的策略與方案。通過社群運營、會員體系建設(shè)、活動策劃等手段，不斷擴(kuò)大私域流量規(guī)模，提高用戶活躍度與忠誠度，實現(xiàn)私域流量的商業(yè)價值最大化，為公司業(yè)務(wù)增長提供有力支撐。? 4. 直播活動策劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)直播活動的整體策劃、組織與管理，包括直播主題策劃、直播腳本撰寫、直播團(tuán)隊協(xié)調(diào)、直播推廣引流等工作。制定直播活動的目標(biāo)與計劃，監(jiān)控直播過程中的數(shù)據(jù)指標(biāo)，及時調(diào)整直播策略，提升直播活動的觀看量、粉絲增長數(shù)及產(chǎn)品銷售轉(zhuǎn)化，打造具有影響力的口腔醫(yī)療直播品牌。? 5. 社群項目統(tǒng)籌：全面統(tǒng)籌社群項目的運營工作，指導(dǎo)并培養(yǎng)各門店開展社群維護(hù)、拉新及激活工作。制定社群運營規(guī)范與流程，策劃并執(zhí)行社群日常活動，如話題討論、知識分享、優(yōu)惠促銷等，增強(qiáng)社群成員之間的互動與粘性，將社群流量有效轉(zhuǎn)化為到店客戶。同時，負(fù)責(zé)社群合伙人、兼職人員的招募與管理，壯大社群 KOL 隊伍，發(fā)揮 KOL 的影響力，提升社群運營效果。? 6. 數(shù)據(jù)分析與決策支持：建立完善的新媒體運營數(shù)據(jù)分析體系，定期收集、整理與分析各平臺的數(shù)據(jù)指標(biāo)，如粉絲增長數(shù)、閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)化率等。通過數(shù)據(jù)分析洞察用戶行為與需求，評估運營策略與活動效果，為公司決策層提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策依據(jù)，及時調(diào)整運營策略，優(yōu)化運營方案，提升運營效率與效果。? 7. 團(tuán)隊組建與管理：負(fù)責(zé)新媒體運營團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)與管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求合理配置團(tuán)隊人員，制定團(tuán)隊成員的崗位職責(zé)與績效考核標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)并監(jiān)督團(tuán)隊成員完成各項工作任務(wù)，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力與專業(yè)素養(yǎng)，營造積極向上、富有創(chuàng)新精神的團(tuán)隊文化與工作氛圍，打造一支高效協(xié)作的新媒體運營團(tuán)隊。? 8. 合作與資源拓展：積極拓展與各類新媒體平臺、MCN 機(jī)構(gòu)、網(wǎng)紅達(dá)人、廣告公司等外部合作伙伴的關(guān)系，建立廣泛的合作網(wǎng)絡(luò)。洽談并推進(jìn)合作項目，整合各方資源，實現(xiàn)互利共贏，提升公司在新媒體領(lǐng)域的資源整合能力與市場影響力。 （二）任職要求 1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、傳播學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：5 年以上新媒體運營工作經(jīng)驗，3 年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有口腔醫(yī)療、醫(yī)療美容或大健康行業(yè)新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先；具備成功的新媒體運營案例，熟悉新媒體全鏈路運營流程與策略。? 3. 專業(yè)技能：精通各主流新媒體平臺的運營規(guī)則與玩法，熟練掌握內(nèi)容策劃、文案撰寫、視頻拍攝與剪輯、直播運營、社群運營等技能；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，如 Excel、Google Analytics 等；了解搜索引擎優(yōu)化（SEO）、搜索引擎營銷（SEM）等網(wǎng)絡(luò)營銷知識。? 4. 能力素質(zhì)：具有敏銳的市場洞察力與新媒體敏感度，能夠及時捕捉行業(yè)熱點與用戶需求變化，制定創(chuàng)新的運營策略；具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊管理能力，能夠有效整合內(nèi)外部資源，推動項目順利實施；有較強(qiáng)的執(zhí)行力與抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，確保運營目標(biāo)的實現(xiàn)；富有創(chuàng)新精神與責(zé)任心，對工作充滿熱情，追求卓越。? 5. 其他要求：持有相關(guān)新媒體運營職業(yè)資格證書者優(yōu)先；具備良好的英語讀寫能力，能夠關(guān)注國際新媒體行業(yè)動態(tài)者更佳。 （三）福利待遇 1. 薪資待遇：具有競爭力的薪資體系，提供高于行業(yè)平均水平的基本工資，加上豐厚的績效獎金和提成，充分認(rèn)可你的付出與貢獻(xiàn)，讓你的收入與能力成正比。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展：公司重視員工的職業(yè)發(fā)展，提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)課程，包括口腔專業(yè)知識、咨詢技巧提升、銷售能力培養(yǎng)等；為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供廣闊的晉升空間，可晉升為咨詢主管、區(qū)域咨詢師負(fù)責(zé)人等管理崗位，或向資深咨詢師方向發(fā)展。 3. 工作環(huán)境：舒適、現(xiàn)代化的辦公環(huán)境，配備先進(jìn)的咨詢設(shè)備及工具，營造良好的工作氛圍，讓你工作得舒心。 4. 員工關(guān)懷：定期組織員工團(tuán)建活動，如戶外拓展、聚餐、旅游等，豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力；在重要節(jié)日、員工生日時送上貼心的福利與祝福。 5. 餐飲與住宿：部分門店提供免費的工作餐或餐補(bǔ)；對于有需求的員工，提供住宿補(bǔ)貼或協(xié)助解決住宿問題。 （四）工作地點 1. 江西省內(nèi)：南昌、宜春、鷹潭、樟樹、永豐、永新、安福、遂川、高安、萬年、豐城。 2. 更多省內(nèi)門店，正在拓展中，歡迎加入。