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崗位職責(zé)： 1、依據(jù)部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，達(dá)成既定招聘目標(biāo)； 2、協(xié)助推進(jìn)招聘全流程管理：涵蓋職位信息發(fā)布、候選人簡(jiǎn)歷初篩、前期意向溝通、面試邀約協(xié)調(diào)及入職流程跟進(jìn)； 3、實(shí)時(shí)更新招聘進(jìn)度數(shù)據(jù)，并完成整理匯總； 4、配合完成招聘團(tuán)隊(duì)相關(guān)行政支持工作； 崗位要求： 1、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、會(huì)使用基本的office辦公軟件； 3、具備良好的綜合素質(zhì)，細(xì)心耐心，溝通力強(qiáng)，踏實(shí)負(fù)責(zé)； 4、對(duì)人力資源工作有濃厚興趣，致力于在招聘領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展。 薪資待遇： · 實(shí)習(xí)津貼：100-130元/日（具體面議），提成另算，與正式實(shí)習(xí)生一致； · 職業(yè)發(fā)展通道：考核優(yōu)異者可獲正式招聘專(zhuān)員聘用資格； · 培養(yǎng)機(jī)制：配備資深導(dǎo)師全程指導(dǎo)，深度參與人才選拔全周期實(shí)踐； · 實(shí)習(xí)生關(guān)懷：定期茶歇福利、節(jié)日專(zhuān)屬禮遇、標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)習(xí)鑒定文件。