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1. 協(xié)助部分負責(zé)人進行招聘工作，保證公司人員供求平衡；

2. 辦理員工的入職、晉升、換崗、離職等手續(xù)；勞動合同的簽訂、續(xù)訂及員工檔案建立； 3. 對新員工進行入職培訓(xùn)； 4. 有一定的財務(wù)知識經(jīng)驗，整理部門內(nèi)務(wù)賬務(wù)； 5. 負責(zé)考勤登記； 6. 負責(zé)公司員工社會保險業(yè)務(wù)辦理； 7. 協(xié)助處理由于勞動合同變更及解除所引起的各種糾紛； 8. 日常辦公用品、勞保用品的統(tǒng)計、申購、采購、保管以及發(fā)放，合理控制辦公成本； 9. 固定資產(chǎn)的管理，核實數(shù)量、確保完好、落實負責(zé)人； 10. 負責(zé)組織會議召集、做好會議紀(jì)要； 11. 行政人事類合同的管理； 12. 勞動紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生檢查、督促、考核； 13. 公司電話、網(wǎng)絡(luò)的安裝、維修等日常行政事務(wù)的處理； 14. 員工宿舍管理：入住前申請、教育、登記；離職辦理、監(jiān)督退出；宿舍安全、衛(wèi)生檢查、監(jiān)督、整改；宿舍水、電、燃氣、電話、網(wǎng)絡(luò)、電視等費用查收、扣繳等。 15. 協(xié)調(diào)、辦理與園區(qū)、政府等社會公共關(guān)系相關(guān)事宜。 16. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，且提供食宿，期待有事業(yè)心的人士加入！