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懂用戶(hù)×懂設(shè)計(jì)×懂爆款 | 千萬(wàn)級(jí)產(chǎn)品線(xiàn)主導(dǎo) | 核心團(tuán)隊(duì)晉升通道 ◆ 崗位職責(zé) 1. 產(chǎn)品規(guī)劃與開(kāi)發(fā)： - 基于抖音/小紅書(shū)等平臺(tái)消費(fèi)數(shù)據(jù)，策劃年度產(chǎn)品線(xiàn)（如節(jié)日限定款、輕奢彩寶系列） - 輸出完整產(chǎn)品需求文檔（含材質(zhì)/工藝/定價(jià)策略），對(duì)接供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)落地生產(chǎn) 2. 市場(chǎng)洞察與競(jìng)品分析： - 監(jiān)控珠寶行業(yè)趨勢(shì)（古法金/培育鉆石/新中式設(shè)計(jì)），月輸出2份深度研究報(bào)告 - 拆解競(jìng)品爆款邏輯（定價(jià)/賣(mài)點(diǎn)/用戶(hù)評(píng)價(jià)），制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略 3. 上市推廣協(xié)同： - 主導(dǎo)產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)提煉，協(xié)同運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)方案 - 跟蹤新品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，提出迭代優(yōu)化方案 4. 用戶(hù)體驗(yàn)優(yōu)化： - 設(shè)計(jì)產(chǎn)品附加服務(wù)（如定制刻字/禮盒包裝） - 建立用戶(hù)反饋閉環(huán)機(jī)制，推動(dòng)產(chǎn)品升級(jí) ◆ 崗位要求 硬性條件： - 本科及以上學(xué)歷，珠寶設(shè)計(jì)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上珠寶產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) - 精通珠寶生產(chǎn)工藝流程（需提供至少1份完整產(chǎn)品開(kāi)發(fā)案例） - 熟練使用PS/AI/Rhino等設(shè)計(jì)軟件，能獨(dú)立完成產(chǎn)品概念圖 核心能力： - 數(shù)據(jù)敏感度：能通過(guò)抖音電商羅盤(pán)/千瓜數(shù)據(jù)定位爆款因子 - 設(shè)計(jì)市場(chǎng)化能力：平衡藝術(shù)審美與商業(yè)價(jià)值（附作品集） - 需求轉(zhuǎn)化能力：將用戶(hù)調(diào)研結(jié)論轉(zhuǎn)化為可量產(chǎn)的產(chǎn)品方案 - 跨部門(mén)協(xié)作：高效協(xié)同設(shè)計(jì)部、供應(yīng)鏈部、直播運(yùn)營(yíng)部 加分項(xiàng)： - 熟悉深圳/番禺珠寶產(chǎn)業(yè)帶資源 - 持有NGTC/GIC珠寶鑒定師證書(shū) - 有跨境珠寶產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) ◆ 薪酬福利 - 薪資構(gòu)成：底薪12-20K×13薪 + 產(chǎn)品線(xiàn)利潤(rùn)提成（0.5%-2%） + 季度創(chuàng)新獎(jiǎng)金 - 晉升機(jī)制：產(chǎn)品經(jīng)理→產(chǎn)品總監(jiān)→事業(yè)部合伙人（開(kāi)放期權(quán)激勵(lì)） - 資源支持： ■ 接入千萬(wàn)級(jí)用戶(hù)行為數(shù)據(jù)庫(kù) ■ 直聯(lián)非遺花絲鑲嵌工藝大師資源 ■ 年度香港珠寶展&意大利維琴察展參會(huì)資格 ◆ 應(yīng)聘方式 1. 快速投遞：發(fā)送簡(jiǎn)歷+作品集 2. 能力驗(yàn)證：提交近3年主導(dǎo)開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品案例報(bào)告（含市場(chǎng)表現(xiàn)數(shù)據(jù)）