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一、崗位職責(zé) 1、深入研究抖音平臺(tái)的內(nèi)容趨勢(shì)、用戶喜好和算法規(guī)則，結(jié)合公司品牌定位、產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)目標(biāo)，制定全面且具有前瞻性的抖音內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略，確保內(nèi)容與品牌調(diào)性高度契合，同時(shí)吸引目標(biāo)用戶群體。 2、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在抖音平臺(tái)的內(nèi)容策略和表現(xiàn)，挖掘差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為公司內(nèi)容創(chuàng)作提供創(chuàng)新方向和思路,使公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行抖音內(nèi)容的創(chuàng)意策劃、腳本撰寫、拍攝制作和后期剪輯等工作，確保內(nèi)容質(zhì)量上乘、形式新穎、富有吸引力，能夠引發(fā)用戶的共鳴和互動(dòng)。 4、全面負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)，包括賬號(hào)定位、形象設(shè)計(jì)、內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)管理等工作，并具有直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，制定抖音直播的整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)策略，提升品牌在直播場(chǎng)景下的曝光和轉(zhuǎn)化。 5、建立完善的數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)和分析體系和賬號(hào)推廣策略，利用抖音平臺(tái)的各種推廣工具和資源，如DOU+、巨量千川等，提高內(nèi)容的曝光量和傳播范圍，吸引更多潛在用戶關(guān)注賬號(hào)。 6、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時(shí)調(diào)整內(nèi)容創(chuàng)作方向和運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化內(nèi)容形式、發(fā)布時(shí)間和推廣方式，提高內(nèi)容的轉(zhuǎn)化率和用戶留存率，實(shí)現(xiàn)賬號(hào)的可持續(xù)增長(zhǎng)。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，廣告、傳媒、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有5年以上抖音內(nèi)容運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有成功打造抖音爆款賬號(hào)或熱門內(nèi)容的案例者優(yōu)先。 3、精通抖音平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和算法機(jī)制，具備較強(qiáng)的內(nèi)容策劃和創(chuàng)意能力，能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行有效的運(yùn)營(yíng)策略。 5、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、優(yōu)化策略，具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯思維能力。