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新能源汽車(chē)大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理(國(guó)企)

8000-11000元·13薪
  • 福州鼓樓區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道銷(xiāo)售新能源汽車(chē)汽車(chē)4S店/經(jīng)銷(xiāo)商貿(mào)易/進(jìn)出口
專(zhuān)業(yè)要求:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)與策劃、汽車(chē)服務(wù)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先 學(xué)歷要求:本科及以上 年齡要求:40周歲及以下 工作經(jīng)驗(yàn): 1.具備8年及以上汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年及以上汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn); 2.具備5年及以上新能源汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),過(guò)往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先。 其他要求: 1.年齡:40周歲及以下,中共黨員優(yōu)先; 2.能根據(jù)新能源汽車(chē)銷(xiāo)售市場(chǎng)現(xiàn)狀,制訂整體營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售渠道建設(shè)、品牌推廣計(jì)劃的能力,完成年度汽車(chē)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不低于600輛; 3.了解新能源汽車(chē)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)及相關(guān)政策,熟悉新能源汽車(chē)產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售流程,對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)敏感,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力; 4.了解汽車(chē)進(jìn)出口貿(mào)易全流程,具備挖掘新用戶(hù)的能力,具備從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度對(duì)公司銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃提供指導(dǎo)性建議并助力團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo); 5.具備與各大新能源品牌方保持良好互動(dòng)的能力,具有維護(hù)銷(xiāo)售線(xiàn)索,跟進(jìn)用戶(hù)的能力; 6.本招聘崗位可面向臺(tái)灣青年; 7.各方面條件優(yōu)秀者,專(zhuān)業(yè)、年齡、經(jīng)驗(yàn)等條件可適當(dāng)放寬。
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工作地點(diǎn)

福州市-鼓樓區(qū)-觀前街洪山鎮(zhèn)烏山西路518號(hào)二樓潤(rùn)樓運(yùn)營(yíng)

職位發(fā)布者

黃女士/人事經(jīng)理

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福州潤(rùn)樓運(yùn)營(yíng)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“潤(rùn)樓運(yùn)營(yíng)”)成立于2013年6月28日,現(xiàn)為鼓樓國(guó)投集團(tuán)全資子公司。公司以搭建新能源汽車(chē)銷(xiāo)售平臺(tái)為核心,致力于打造“S+1+N”業(yè)務(wù)模式:“S”是指各大新能源汽車(chē)品牌供應(yīng)商聚合鏈接;“1”是指以精準(zhǔn)挖掘?qū)痈咭庀蚩蛻?hù)資源為核心;“N”是指以新能源科創(chuàng)中心一樓汽車(chē)展廳為中心,輻射至鼓樓區(qū)委大院、軟件園、各大商業(yè)綜合體、大型社區(qū)、大型企業(yè)等N個(gè)流動(dòng)展銷(xiāo)場(chǎng)地。依托鼓樓區(qū)委、區(qū)政府的政策支持和鼓樓國(guó)投資源優(yōu)勢(shì)導(dǎo)入,潤(rùn)樓運(yùn)營(yíng)公司將逐步形成以客戶(hù)資源優(yōu)勢(shì)為核心汽車(chē)銷(xiāo)售平臺(tái),平臺(tái)前端鏈接各新能源品牌車(chē)企、經(jīng)銷(xiāo)商,中端鏈接新能源車(chē)市、區(qū)兩級(jí)專(zhuān)項(xiàng)政策優(yōu)惠和各區(qū)直部門(mén)、街道的流程簡(jiǎn)化支持,后端連接各金融機(jī)構(gòu)提供高質(zhì)量金融服務(wù)的售車(chē)新模式。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,按簡(jiǎn)歷篩選、面試、背景調(diào)查、職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試、入職體檢、公示、錄用等步驟進(jìn)行。(一)報(bào)名方式應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件將《應(yīng)聘申請(qǐng)表》(附件2)電子文檔,發(fā)送至公司郵箱593649246@qq.com;郵件標(biāo)題及附件均命名為:崗位代碼+招聘崗位+姓名。申請(qǐng)表內(nèi)請(qǐng)務(wù)必附上照片。報(bào)名截止時(shí)間:2025年1月19日。(二)簡(jiǎn)歷篩選。按照應(yīng)聘人員的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、職稱(chēng)等方面對(duì)簡(jiǎn)歷材料進(jìn)行初步篩選,原則上按1:3比例確定入圍面試的人員。(三)面試。對(duì)入圍面試人員組織集中面試,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。(四)背景調(diào)查。視崗位情況進(jìn)行背景調(diào)查,背景調(diào)查委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查。(五)入職體檢及無(wú)犯罪證明。公司視情況通知相關(guān)崗位人員提供體檢報(bào)告及無(wú)犯罪證明,未按時(shí)提交體檢報(bào)告及無(wú)犯罪證明者取消聘用資格;體檢不合格或查實(shí)所提供材料不實(shí)者,取消聘用資格,由遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢。(六)公示。擬聘人選名單,將在有關(guān)網(wǎng)站上予以公示。擬聘人員經(jīng)公示不影響聘用的,通知辦理試用手續(xù)。(七)錄用。擬聘人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到的,取消聘用資格。試用期原則上為2—6個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核評(píng)價(jià),考核評(píng)價(jià)合格的予以正式錄用,不合格的予以解除聘用。(八)其他事項(xiàng)1.報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其錄用資格;2.報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還,公司將予以妥善保管;3.在報(bào)名后的一個(gè)半月內(nèi)敬請(qǐng)保持手機(jī)暢通;4.每人只限報(bào)一個(gè)崗位,同意調(diào)劑的在《應(yīng)聘申請(qǐng)表》上備注;5.應(yīng)聘者請(qǐng)自行下載專(zhuān)用表格填寫(xiě)履歷,謝絕其他格式履歷表;6.本公告最終解釋權(quán)歸屬潤(rùn)樓運(yùn)營(yíng)。
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