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一、崗位職責 （一）團隊管理 1. 負責軟件開發(fā)團隊的人員選拔、錄用，搭建結構合理的技術團隊。 2. 組織部門內(nèi)部培訓、技術分享活動，定期評估團隊成員工作表現(xiàn)，制定針對性的績效改進計劃，提升團隊整體技術能力和工作。 （二）技術管理 1. 主導軟項目的技術架構設計與方案評審，確保技術方案滿足業(yè)務需求，具備可擴展性、穩(wěn)定性和安全性。 2. 跟蹤行業(yè)前沿技術動態(tài)，結合公司實際需求，引入新技術、新工具，推動部門技術創(chuàng)新與升級。 3. 解決項目開發(fā)過程中的重大技術難題，為團隊成員提供技術指導和支持。 （三）項目管理 1. 參與項目前期評估與立項，制定項目開發(fā)計劃，明確項目目標、任務分工、時間節(jié)點和交付標準。 2. 對項目全生命周期進行監(jiān)控，包括需求分析、設計、編碼、測試、部署及維護等階段，及時識別和處理項目風險，確保項目按計劃推進。 3. 協(xié)調(diào)項目資源，合理調(diào)配人力、物力，與其他部門（如產(chǎn)品、測試、運維、市場等）保持良好溝通，解決跨部門協(xié)作問題。 （四）需求與質(zhì)量管理 1. 協(xié)助產(chǎn)品部門進行需求分析和評審，確保開發(fā)團隊準確理解業(yè)務需求，將需求轉化為可執(zhí)行的技術方案。 2. 建立并完善軟件開發(fā)過程中的質(zhì)量保障體系，制定代碼規(guī)范、測試流程和質(zhì)量驗收標準，組織代碼審查和質(zhì)量檢查，保障軟件產(chǎn)品質(zhì)量。 3. 收集用戶反饋和市場需求，組織對產(chǎn)品進行持續(xù)優(yōu)化和迭代升級。 （五）流程優(yōu)化 1. 梳理和優(yōu)化軟件開發(fā)流程，引入敏捷開發(fā)、DevOps等先進管理理念和方法，提高開發(fā)效率和交付速度。 2. 監(jiān)督流程執(zhí)行情況，定期評估流程有效性，根據(jù)實際情況進行調(diào)整和改進。 二、任職資格 （一）教育背景 ? 計算機科學與技術、軟件工程、信息管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。 （二）工作經(jīng)驗 ? 8年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上軟件開發(fā)團隊管理經(jīng)驗，具備大型軟件項目全流程管理經(jīng)驗。 （三）專業(yè)技能 1. 精通至少一種主流編程語言，熟悉常用的軟件開發(fā)框架和工具。 2. 熟悉軟件開發(fā)流程和項目管理方法（如瀑布模型、敏捷開發(fā)等），具備PMP等項目管理認證者優(yōu)先。 3. 具備良好的系統(tǒng)分析、架構設計能力，對數(shù)據(jù)庫設計、網(wǎng)絡通信、安全防護等有深入理解。 4. 熟練使用項目管理工具（如Jira、TAPD等）和版本控制工具（如Git、SVN等）。 （四）綜合素質(zhì) 1. 具備優(yōu)秀的領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠有效激勵和引導團隊。 2. 有較強的邏輯思維能力、問題解決能力和風險預判能力，能在壓力下高效工作。 3. 具備良好的學習能力和創(chuàng)新意識，關注行業(yè)技術發(fā)展趨勢，推動團隊技術進步 。 4. 工作責任心強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。