崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),形成人力資源規(guī)劃并組織實施,建設(shè)超高效能的團(tuán)隊;
2、建立公司人力資源管理體系,制訂并組織實施各項人力資源管理政策;
3、根據(jù)公司績效考核體系,梳理優(yōu)化績效考核;
4、組織員工入職培訓(xùn)及內(nèi)部培訓(xùn),落實培訓(xùn)前期準(zhǔn)備、考核、反饋、總結(jié)等工作;
5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)工作。
崗位要求:
1、規(guī)模企業(yè)從業(yè)背景;
2、有0-1的體系制度搭建經(jīng)驗。