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更新于 6月9日

新銳主管(營銷渠道)

面議
  • 廈門思明區(qū)
  • 文灶
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

個人客戶面銷/陌拜保險
職位描述: 新銳主管是中國人壽對具有發(fā)展?jié)摿Φ臏?zhǔn)主管的甄選,旨在通過系統(tǒng)化的運作、專業(yè)化的支持,建立一支高品質(zhì)、高專業(yè)、高產(chǎn)能的新生代主管隊伍,夯實組織發(fā)展的中堅力量。 崗位要求: 1、具備組織發(fā)展?jié)摿洼^強組織發(fā)展意愿;金融類、管理類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;具備3-5年以上相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠帶領(lǐng)團隊高效地完成工作任務(wù);認(rèn)同公司的企業(yè)文化和價值觀,愿意與公司共同成長和發(fā)展。 2、品行要求:品行良好,無不良犯罪記錄、無未清償債務(wù)、無不良職業(yè)記錄、無不良信用記錄、無原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄等。 崗位職責(zé) 1、法定工作日上午學(xué)習(xí)專業(yè)保險知識,參與公司安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn),下午時間團隊輔導(dǎo)或市場實做。 2、對直轄團隊人員進行輔導(dǎo)、面談、培訓(xùn)、訓(xùn)練、陪同展業(yè)等活動; 3、積極推薦優(yōu)質(zhì)新人,不斷培育新主管; 4、依照公司要求對直轄人員進行團隊管理,傳達并遵守公司各項規(guī)章制度;5、完成公司要求的其他相關(guān)事項。 福利及晉升 1、有競爭力的委托報酬:符合條件的主管,享有主管扶持津貼; 2、完善的主管培養(yǎng)體系:提供專屬主管培訓(xùn)課程,助力快速成為績優(yōu)主管; 3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:提供多樣化的晉升通道及晉升機會,一年4次公平透明的晉升制度; 4、完善的保障制度:簽約后享受人身保障,職級晉升后享受健康保障、養(yǎng)老保障等,保障程度與職級掛鉤,職級越高保障越多。 5、和諧的工作氛圍:不定期團建活動,寬敞大氣的辦公環(huán)境,在輕松愉悅的環(huán)境中工作。

工作地點

福建省廈門市思明區(qū)廈禾路820號8 樓

職位發(fā)布者

張女士/職業(yè)經(jīng)理人

立即溝通
中國人壽保險股份有限公司廈門市文灶支公司(宏冠團隊)
中國人壽保險公司成立于 1949年,與國同慶,世界財富榜 500強,副部級央企,總投資資產(chǎn) 750億,2024年上半年第一個季度已完成投資收益 6萬億,每年都在快速增長。穩(wěn)定的公司,永無封頂?shù)氖杖?,高素質(zhì)的團隊。
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