公司25年年底規(guī)劃開拓分公司,真實(shí)的人才需求,長(zhǎng)期儲(chǔ)備,定向培養(yǎng),人力資源管理崗,非文職,非誠(chéng)勿擾!
1第一階段:跟隨市場(chǎng)部主管了解基層營(yíng)銷系統(tǒng),熟悉了解基層崗位內(nèi)容并學(xué)會(huì)培訓(xùn)教導(dǎo)!
2第二階段:學(xué)習(xí)組建一支8-12人的隊(duì)伍,包括人事考核,見習(xí)評(píng)估,入職培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)文化搭建,為公司篩選并培養(yǎng)人才!
3第三階段:學(xué)習(xí)人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃,績(jī)效管理,薪酬福利,培訓(xùn)與開發(fā),面試復(fù)試,幫助搭建企業(yè)人力資源體系!
要求:
1性格外向,善于溝通
2學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
3人力資源及相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先