職位描述
績效管理招聘企業(yè)文化人力資源服務
崗位職責：
1.負責公司的人事管理，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的工作。
2.負責公司的人事招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等環(huán)節(jié);
3.負責公司員工的培訓安排，包括培訓計劃編制、培訓實施和培訓效果評估等;
4.負責公司員工的績效考核工作，包括績效考核方案的制定和實施、績效考核結果的反饋和應用等;
5.負責公司員工的薪酬福利管理工作，包括薪資結構設計、薪資調整、福利政策制定和實施等;
6.負責公司的人事檔案管理，包括員工檔案的建立和管理、員工檔案的查詢和調閱等;
7.協(xié)助公司總制定公司的人事戰(zhàn)略，并負責監(jiān)督和執(zhí)行;
8.完成公司經(jīng)理交辦的其他人事管理工作。職位要求:
有人事管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先:
具有明銳的人事洞察力和較強的溝通協(xié)調能力；
熟悉國家法律法規(guī)，了解人力資源管理的理論和實踐；
工作地點
昆明官渡區(qū)本至·小罐水
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職位發(fā)布者
楊先生/綜合辦經(jīng)理
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