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更新于 5月19日

java初級軟件工程師

7000-14000元
  • 濟南歷下區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

JavaScriptPythonSpringMySQL計算機軟件學術/科研
崗位職責 1遵守并執(zhí)行公司軟件項目開發(fā)工作規(guī)范,高質量完成交辦各項工作任務。 2負責公司各類軟件產品的開發(fā)編碼工作,可根據需求設計文檔獨立完成編碼、自測。 3編寫詳細的需求說明書、業(yè)務流程圖、測試記錄等各類技術文檔。 4負責公司各類軟硬件產品的日常問題維護,為客戶提供技術支持。 5服從安排,參與全國范圍內的公司項目的駐場開發(fā)和差旅。 6完成公司安排的其他工作事項。 任職要求 1熟練掌握Java或Python編程語言,能獨立快速的編寫基礎算法。 2熟練使用IDEA/Eclipse/Visual Studio Code/Hbuilder、Maven等常見開發(fā)工具。 3熟練使用 Git 協(xié)同開發(fā),能獨立解決合并沖突,熟悉命令行操作。 4能夠基于Spring、Springboot、SpringCloud、MyBatis等主流開源框架的開發(fā),了解框架基本實現(xiàn)原理。 5使用過Redis、RocketMQ、Kafka等等常見的開發(fā)組件或類似替代產品。 6熟悉Mysql/Oracle等數據庫, 并具有較好的表結構設計、Sql編寫能力。 7掌握JavaScript、HTML、CSS、ES6語法等前端頁面技術,熟練使用css選擇器、xpath路徑等定位頁面元素。 8了解Vue2、Vue3、TS、pinia、webpack以及vite等相關技術棧,對其原理有一定理解,使用過iView、ElementUI、Ant Design Vue等至少一種UI組件庫。 投遞說明 1面向2022年6月、2023年6月的本科畢業(yè)生,要求1-3年工作經驗。 2要求學習成績好、學習能力強、腦殼靈光,經過培訓能快速上手并協(xié)同工作。 3要求學生有良好的職業(yè)意識、學習習慣,要求具有端正的工作態(tài)度、能正視加班,要求有自驅力、追求持續(xù)進步、積極考證。該企業(yè)注重科研、創(chuàng)新、學習,是學術型、研究性企業(yè),與山東大學、山東建筑大學等共同開發(fā)產學研項目,與高校交流多,適合潛心鉆研技術的學生,有較好的學習環(huán)境。 4該崗位具有成長性,可升職為中級、高級開發(fā)工程師,待遇隨調。 5待遇 : 7000元-15000元/月+獎金。五險一金。法定節(jié)假日。年節(jié)福利。 6工作地點:濟南市高新區(qū)銀荷大廈,出差地點多為各地事業(yè)單位。

工作地點

濟南歷下區(qū)銀荷大廈-C座104

職位發(fā)布者

張雅婷/人事經理

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山東數昶數字技術有限公司
山東數昶數字技術有限公司成立于2021年,是一家專注于通過數字化打造企業(yè)人力資源服務和生態(tài)服務的科技型企業(yè),致力于通過RPA、AI、大模型等核心技術,快速連接組合流程、數據和系統(tǒng)操作,實現(xiàn)基于超自動化的業(yè)務數字化方式,提升全國10萬家企業(yè)、1萬家人力資源機構的管理水平。山東數昶數字技術有限公司是高新技術企業(yè)、雙軟認證企業(yè)、科技型中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè),擁有多項軟件著作權、專利等知識產權。公司現(xiàn)有員工31人,其中碩士5人,核心團隊具有20年人力資源和社會保障行業(yè)經驗,包括流程自動化、人工智能專家。公司以創(chuàng)新為引擎,構建了獨到、靈活、極致的HR SaaS、HRO SaaS以及靈活用工平臺,形成了包含個稅、薪酬、招聘等應用在內的人力資源數字化產品服務矩陣,成功塑造了初具行業(yè)反響的服務品牌,通過專業(yè)化、自動化、智能化、開放式、知識性、生態(tài)型服務,打造極致體驗,助力一部分人力資源服務機構和企業(yè)實現(xiàn)了人力資源數字化轉型。公司以超級自動化、人工智能等先進技術為驅動,提供專注于企業(yè)社會保險、醫(yī)療保障、公積金和商業(yè)保險的超融合SaaS,支撐險金采集、增減、核定、繳費、預測全過程智能管理,支持全險種、多單位、跨地域、免登錄、一鍵式、自動化辦理,提供可被任何企業(yè)軟件系統(tǒng)集成的API以及可配置的模塊,實現(xiàn)采集快、申報快、計算快、實施快以及7*24無人值守式體驗的應用效果。公司以人力資源 SaaS為基石,創(chuàng)新協(xié)同、融合、主動的人力資源供應鏈生態(tài),鏈接人社、醫(yī)保、公積金、稅務等部門,整合金融、商保和互聯(lián)網平臺等服務,撮合與匹配人力資源服務機構、企業(yè)和人才,打通跨區(qū)域人才供應、數字化提升企業(yè)人崗匹配精準度,實現(xiàn)管理升級降本增效。
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