崗位職責(zé):
1、收集和整理供應(yīng)商報(bào)價(jià),進(jìn)行全面的價(jià)格分析和比較。
2、 通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查和數(shù)據(jù)分析,評(píng)估產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格和趨勢(shì)。
3、 建立符合公司要求的成本核價(jià)體系,制定采購(gòu)成本策略。
4、完善公司成本核價(jià)流程,制定各品類(lèi)的核價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以及核價(jià)規(guī)則。
5、 參與公司產(chǎn)品定價(jià)策略制定,提供數(shù)據(jù)支持和價(jià)格建議。
6、 根據(jù)市場(chǎng)和成本變化,及時(shí)調(diào)整價(jià)格策略,以維持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,服裝工程、紡織工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、3年以上紡織品核價(jià)工作經(jīng)驗(yàn),熟知服飾生產(chǎn)工藝流程以及工序核價(jià)方法。
3、熟練掌握各種辦公軟件,EXCEL/PPT等
4、優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力、市場(chǎng)敏銳度,組織協(xié)調(diào)能力。
薪酬福利:
1.薪酬策略:尚華科技采用有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬策略,設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵(lì)制度,包括但不限于績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金、技能補(bǔ)貼等。
2.員工保障:公司為人才購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,讓人才享受法定假期,可享受超長(zhǎng)帶薪年假等。
3.暖心福利:公司每周提供豐富的下午茶,每天有免費(fèi)零食、水果,定期團(tuán)建,每年組織旅游,發(fā)放生日禮金,開(kāi)工紅包等。
4.培訓(xùn)晉升:尚華科技有通暢的晉升渠道,規(guī)范的晉升機(jī)制,此外,公司還提供種類(lèi)豐富的書(shū)籍和外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),給人才提供外部培訓(xùn)和自我提升的良好途徑。
5.工作環(huán)境:公司在高檔寫(xiě)字樓,辦公室寬敞明亮,辦公環(huán)境舒適。身邊不乏積極進(jìn)取的小伙伴,大家相互交流學(xué)習(xí),共同成長(zhǎng)。
6.節(jié)日小驚喜:各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金,還有各種節(jié)日小驚喜,工作充實(shí)又不缺乏趣味。
作息時(shí)間:朝九晚六,雙休,法定假日正常放假。