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崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司需求制定招聘計劃，發(fā)布職位信息，篩選簡歷，安排面試； 2. 負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和更新，確保招聘信息的有效性和及時性； 3. 協(xié)調(diào)用人部門完成面試評估、背景調(diào)查及錄用流程； 4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果并提出優(yōu)化建議； 5. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)； 6. 維護(hù)員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性； 7. 組織員工活動（如團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等），提升員工滿意度； 8. 協(xié)助處理員工投訴、勞動糾紛及突發(fā)事件。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 有1年以上人事/行政等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3. 熟練使用Office辦公軟件，特別是Excel和Word； 4. 溝通能力強，具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神； 5. 責(zé)任心強，能高效處理多線程任務(wù)； 6. 具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，邏輯清晰。 工作時間: 每周一至周五，朝九晚六，周末雙休。 加班情況: 偶爾需要加班，加班支付加班費。 其他福利: - 帶薪年假、周末雙休、五險一金、餐補、年終獎金、團(tuán)建活動、節(jié)日福利；