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崗位職責(zé)： 1、組織新產(chǎn)品導(dǎo)入，包括與研發(fā)客戶研發(fā)及工藝部門溝通，內(nèi)部技術(shù)輸出、技術(shù)資料識別及完善、編寫PFEMA\SOP\產(chǎn)品關(guān)鍵特性識別\關(guān)鍵崗位識別及任職要求等文件; 2、工時效率管理，包括生產(chǎn)線平衡管理、標(biāo)準(zhǔn)工時持續(xù)下降、生產(chǎn)效率持續(xù)提升、產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善、產(chǎn)品加工制造費(fèi)用持續(xù)降低等; 3、工藝監(jiān)督，包括工藝紀(jì)律文件制定，工藝標(biāo)準(zhǔn)文件制定、參與車間工藝事故的調(diào)查處理，改進(jìn)、協(xié)助完善不良品8D報告; 4、部門管理，包括組織完成本部門年度計劃和績效指標(biāo)員工培養(yǎng)，團(tuán)隊建設(shè)，建立積極向上的團(tuán)隊協(xié)作氣氛; 5、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計及工藝實(shí)現(xiàn)的圖紙要求，編制工藝規(guī)程指導(dǎo)生產(chǎn)單位遵照要求有效開展生產(chǎn)活動; 6、在生產(chǎn)過程中，對常規(guī)性問題進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，分析解決技術(shù)問題; 7、對生產(chǎn)加工的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督檢查、分析; 8、對裝配工藝流程進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，精益生產(chǎn)，降低成本; 9、.負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān)、小改小革、質(zhì)量改進(jìn)工作; 10、.參與檢查、指導(dǎo)生產(chǎn)過程中的技術(shù)改進(jìn)、質(zhì)量改進(jìn)措施落實(shí); 11、負(fù)責(zé)新工藝、新技術(shù)的推廣。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械或電子大類相關(guān)專業(yè); 2、3年以上連接器產(chǎn)品工藝開發(fā)經(jīng)驗，能初步獨(dú)立完成新產(chǎn)品的工藝設(shè)計及驗證相關(guān)工作;有車載、儲能等高壓連接器和線束工藝經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟練使用SW或P-roe、CAD等繪圖軟件; 4、了解各類工程塑料、金屬材料相關(guān)特性，熟悉塑膠模具、沖壓模具、橡膠模具等結(jié)構(gòu)及加工工藝特點(diǎn)；了解電鍍工藝及相關(guān)技術(shù)要求; 5、熟悉連接器相關(guān)設(shè)計及測試標(biāo)準(zhǔn)(如IEC，GB，USCAR2/37/38,LV214/215等); 6、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊合作精神;工作態(tài)度端正，主動積極、認(rèn)真仔細(xì); 7、有通訊領(lǐng)域，車載新能源、儲能、充電槍、座連接器工藝開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 職位福利： 五險一金 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金 年終獎金 股票期權(quán) 定期體檢