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崗位要求 1、出差要求：因公司門店遍布全國(guó)，需接受出差安排。 2、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：有行政管理后勤管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5、技能要求：能熟練運(yùn)用電腦，能完成信息數(shù)字化可視化管理 6、工作態(tài)度：熱愛(ài)工作，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同公司發(fā)展理念與企業(yè)文化，有團(tuán)隊(duì)歸屬感與進(jìn)取精神。 三、工作內(nèi)容 1、辦公室物品管理：負(fù)責(zé)辦公室各類物品的全流程管理。精確統(tǒng)計(jì)物品的日常領(lǐng)用情況，依據(jù)庫(kù)存預(yù)警及實(shí)際需求，制定科學(xué)合理的采購(gòu)計(jì)劃。 2、會(huì)務(wù)及活動(dòng)協(xié)助：積極協(xié)助上級(jí)制定會(huì)務(wù)及各類活動(dòng)的詳細(xì)計(jì)劃方案。? 3、文件管理與數(shù)字化遷移：搭建完善的部門工作文件體系，對(duì)紙質(zhì)文件進(jìn)行系統(tǒng)分類、編號(hào)與整理。 4、數(shù)據(jù)可視化平臺(tái)搭建：基于部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，運(yùn)用數(shù)據(jù)可視化工具，搭建直觀、易懂的數(shù)據(jù)可視化平臺(tái)。 5、員工工作文件收集與整理：負(fù)責(zé)定期收集本部門員工每月上交的工作文件，按照既定格式與要求進(jìn)行初步審核。