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崗位職責(zé)： 1. 處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)； 2. 負(fù)責(zé)員工檔案管理、員工考勤管理、薪資核算等工作； 3. 組織公司內(nèi)部培訓(xùn)、員工活動(dòng)等； 4. 負(fù)責(zé)公司招聘流程的協(xié)調(diào)和管理，包括簡歷篩選、面試安排等； 5. 處理員工福利、社保等相關(guān)事宜； 6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政工作。 任職要求： 形象好氣質(zhì)佳，年齡在25—35歲之間，工作認(rèn)真，溝通能力強(qiáng)，性格開朗活潑，會(huì)開車，有三年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)！有4s店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮！ 崗位福利： 1.上班時(shí)間早8：30——17：30； 2.五險(xiǎn)。