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全面主持公司工作。 1.負責(zé)執(zhí)行集團公司決策，統(tǒng)籌管理各個部門，負責(zé)公司日常經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)開拓、項目跟進等工作； 2.負責(zé)統(tǒng)籌公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo)制定，推動片區(qū)整理、房地產(chǎn)及產(chǎn)業(yè)園開發(fā)、物業(yè)租賃、物業(yè)管理及運營、建筑及廢舊資源循環(huán)利用、待出讓地塊土地資源交易、與做地業(yè)務(wù)相關(guān)的股權(quán)投資業(yè)務(wù)； 3.負責(zé)對接集團總部及政府部門，統(tǒng)籌重大項目決策審批、政策資源協(xié)調(diào)及政企合作推進； 4.負責(zé)公司合規(guī)性管理，把控征拆項目法律風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險及廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)； 5.負責(zé)審批公司年度預(yù)算、組織架構(gòu)調(diào)整及各部門目標(biāo)制定及考核管理； 6.負責(zé)企業(yè)品牌建設(shè)，提升公司在城中村改造領(lǐng)域的行業(yè)影響力與社會公信力。

二、基本要求

1.具有6年以上房地產(chǎn)開發(fā)、園區(qū)運營、投資管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具備2年及以上中層管理或相關(guān)工作經(jīng)驗；

三、專業(yè)條件

工商管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)。

1、網(wǎng)上報名：每位應(yīng)聘者可根據(jù)意愿投遞1個崗位，開考比例不小于1:5，個別崗位若因人數(shù)不足可延長投遞時間； 2、簡歷篩選和資格審核：根據(jù)招聘條件從學(xué)歷、政治面貌、年齡、獲獎情況、特長等維度對應(yīng)聘者進行資格審查，根據(jù)招聘計劃從高到低確定參加筆試人員，以短信、電話等形式，通知通過篩選者參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，未通過篩選者不再單獨通知； 3、筆試、面試：筆試采用線下考試方式。根據(jù)招聘計劃1:3的比例從高到低確定入圍面試人員，具體面試安排以短信、電話等形式通知。最終根據(jù)招聘計劃1:1的比例按面試成績從高到低確定進入被復(fù)審人員； 4、復(fù)審與背景調(diào)查：利用網(wǎng)絡(luò)查詢方式，對被復(fù)審人員證件資質(zhì)進行復(fù)審核實；通過企業(yè)征詢函、人事檔案核查、調(diào)查談話等方式對被復(fù)審人員的基本信息和素質(zhì)能力進行核查，根據(jù)復(fù)審和背景調(diào)查結(jié)果確定進入體檢人員； 5、體檢：進入體檢人員在收到通知后一周內(nèi)，自行到三甲醫(yī)院進行健康體檢，體檢合格者確定為擬錄用人員； 6、遞補：在筆試、面試、復(fù)審與背景調(diào)查、體檢、錄用環(huán)節(jié)，有不合格或者棄權(quán)的情況，可在同一崗位按照成績從高到低順序依次遞補其他應(yīng)聘者。