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更新于 2月19日

(雙休13薪)質(zhì)量部總監(jiān)/部長(zhǎng)(電機(jī))

4-5萬(wàn)
  • 蘇州姑蘇區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電機(jī)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)質(zhì)量負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)免費(fèi)食堂
崗位職責(zé): 1.建立質(zhì)量管理體系,組織質(zhì)量管理體系推行、實(shí)施與持續(xù)改進(jìn),組織制定質(zhì)量管理制度,監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。 2.產(chǎn)品質(zhì)量管控,包括制定、更新產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃;實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)檢(進(jìn)料、加工、裝配、成品),對(duì)發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行跟蹤管理;對(duì)交付產(chǎn)品的最終質(zhì)量負(fù)責(zé)。 3.制定部門(mén)年度工作計(jì)劃以及質(zhì)量目標(biāo)分解,對(duì)部門(mén)目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行監(jiān)控,為質(zhì)量管理決策提供建議和信息支持。 4.負(fù)責(zé)部門(mén)人員隊(duì)伍建設(shè)。 5.對(duì)外溝通和質(zhì)量問(wèn)題處理,包括參與對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量管理并提供技術(shù)支持;供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題的溝通和處理;新開(kāi)發(fā)供應(yīng)商的評(píng)審和月度、年度考評(píng);負(fù)責(zé)處理客訴,及時(shí)回復(fù)8D報(bào)告并跟蹤執(zhí)行情況。 6.質(zhì)量問(wèn)題的持續(xù)改進(jìn)。 7.完成公司下達(dá)的臨時(shí)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、需有機(jī)械制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有電機(jī)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳;
3、有質(zhì)量一號(hào)位工作經(jīng)驗(yàn),著重于過(guò)程質(zhì)量;
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,做事嚴(yán)謹(jǐn),善于學(xué)習(xí)。

工作地點(diǎn)

蘇州姑蘇區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(C2門(mén))

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 無(wú)錫濱湖區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

張女士/高級(jí)招聘專(zhuān)家

當(dāng)前在線
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