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崗位職責(zé)： 1. 客戶洞察與需求挖掘：深入了解幼兒及少兒家長(zhǎng)的教育期望、孩子成長(zhǎng)現(xiàn)狀，精準(zhǔn)挖掘其在教育方面的痛點(diǎn)與需求，為后續(xù)服務(wù)方案的制定提供依據(jù)。 2. 個(gè)性化方案定制與推介：依據(jù)對(duì)客戶需求的把握，為客戶量身定制適合的方案。 3. 銷售轉(zhuǎn)化與業(yè)績(jī)達(dá)成：積極跟進(jìn)客戶，有效處理客戶疑問與顧慮，推動(dòng)銷售流程，實(shí)現(xiàn)教育管家服務(wù)的簽約與續(xù)費(fèi)，確保個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。 4. 客戶關(guān)系維護(hù)與拓展：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，通過定期回訪、舉辦教育講座及親子活動(dòng)等方式，增強(qiáng)客戶粘性與滿意度，借助客戶口碑實(shí)現(xiàn)新客戶拓展與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 任職要求： 1.相關(guān)經(jīng)歷：本科及以上學(xué)歷，教育類、心理學(xué)類、市場(chǎng)營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。1 - 3 年銷售經(jīng)驗(yàn)，有幼兒、少兒教育領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。 2. 個(gè)人特質(zhì)：熱愛教育事業(yè)，對(duì)孩子成長(zhǎng)充滿關(guān)懷；具備良好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)。 3.會(huì)拍攝和剪輯視頻優(yōu)先，不會(huì)的公司有帶教。 薪資福利 1. 薪資構(gòu)成：底薪+ 高額業(yè)績(jī)提成+年終獎(jiǎng)。綜合薪資在6K-30K 2. 福利待遇：五險(xiǎn)一金、雙休和節(jié)假日休息、豐富的內(nèi)部培訓(xùn)與職業(yè)晉升機(jī)會(huì)，廣闊的發(fā)展空間。