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公司主營自創(chuàng)品牌的預(yù)制菜、小吃，冷鏈技術(shù)成熟，該崗位主要負(fù)責(zé)線下門店的合作恰談，前期以拓展為主，后期主要負(fù)責(zé)維護。 崗位職責(zé)： 老客戶維護： 1 查看公司產(chǎn)品存儲情況，是否符合條件 2 了解使用情況，是否有滯銷，是否先進先出。給出合理的進貨意見。 3 了解客戶需求： a是否有其他食材需求，推進新品銷售 b是否有使用非我公司產(chǎn)品，是否有可替代性 c是否有市場新品食材。 d了解終端客戶、商家對現(xiàn)有產(chǎn)品反饋信息 4新品上市重點推進 1 對現(xiàn)有客戶關(guān)系的維護，通過網(wǎng)絡(luò)、電話、線下拜訪，增加客戶的黏合度。 2 拜訪有意向客戶，開發(fā)新客戶 3 跟進客戶訂單，協(xié)助完成訂單 4 處理、跟進客戶投訴反饋 5 協(xié)助財務(wù)核對、催收賬款 6 陌拜新客戶，根據(jù)公司發(fā)展計劃完成銷售指標(biāo) 每天客戶拜訪，13點到22點左右，主要考核， 每天客戶拜訪量月》150家 區(qū)域銷量業(yè)績考核 新增客戶量 底薪+銷量0.8提成 杭州銷量在25萬左右，江浙滬銷量在40萬左右 任職資格： 1、35歲以下，高中及以上學(xué)歷，有相關(guān)銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可放寬條件； 2、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 4、能吃苦，性格開朗，表達能力及溝通能力佳；對銷售工作有較高的熱情 5、良好的職業(yè)操守及團隊合作意識 薪資待遇： 1、無責(zé)底薪+提成+業(yè)績獎金+年終獎 綜合年收入10W-20W 2、八小時工作制，法定節(jié)假日休息，不定時團建 3、每年多次調(diào)薪及晉升 晉升空間: 業(yè)務(wù)員一一高級業(yè)務(wù)員一一城市業(yè)務(wù)經(jīng)理一一區(qū)域經(jīng)理一一大區(qū)經(jīng)理一一大區(qū)副總 4、帶薪培訓(xùn)：公司不定期提供免費的各項系統(tǒng)培訓(xùn)，老員工帶新