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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)技術(shù)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、進(jìn)度監(jiān)控、資源調(diào)配和風(fēng)險(xiǎn)管理，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。參與或主導(dǎo)項(xiàng)目需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)實(shí)施、測試驗(yàn)收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 2、構(gòu)建和維護(hù)高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。建立并優(yōu)化團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作效率。 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和技術(shù)發(fā)展趨勢，進(jìn)行技術(shù)選型，確保所選技術(shù)棧符合項(xiàng)目需求并能支撐業(yè)務(wù)長期發(fā)展。同時(shí)，制定并推廣技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、編碼規(guī)范和開發(fā)流程，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。 4、鼓勵(lì)并推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新興技術(shù)，組織技術(shù)研究和開發(fā)工作，提升公司的技術(shù)競爭力和市場適應(yīng)性。 5、負(fù)責(zé)現(xiàn)有系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和性能優(yōu)化，解決系統(tǒng)瓶頸和故障，確保系統(tǒng)高可用性和用戶體驗(yàn)。 6、與產(chǎn)品、市場、銷售等部門緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供技術(shù)解決方案，確保技術(shù)團(tuán)隊(duì)與公司其他部門的有效溝通和協(xié)作。 7、合理規(guī)劃技術(shù)預(yù)算，控制項(xiàng)目成本，進(jìn)行技術(shù)投資的經(jīng)濟(jì)效益分析，為公司決策提供支持。 8、倡導(dǎo)并實(shí)踐持續(xù)學(xué)習(xí)的文化，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員不斷學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)、新方法。定期組織技術(shù)分享會(huì)，促進(jìn)知識(shí)交流和經(jīng)驗(yàn)傳承。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、自動(dòng)化、精密儀器等相關(guān)專業(yè)。 2、五年以上氣浮平臺(tái)、直線電機(jī)或精密大理石設(shè)計(jì)應(yīng)用領(lǐng)域的研發(fā)或管理經(jīng)驗(yàn)，具有成功主導(dǎo)大型技術(shù)項(xiàng)目或產(chǎn)品開發(fā)案例者優(yōu)先。 3、精通氣浮平臺(tái)、直線電機(jī)技術(shù)原理及應(yīng)用，熟悉精密機(jī)械設(shè)計(jì)、材料科學(xué)、控制理論等相關(guān)知識(shí)；具備出色的問題解決能力和創(chuàng)新思維。 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，促進(jìn)跨部門協(xié)作，有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠清晰表達(dá)技術(shù)觀點(diǎn)，有效與客戶、團(tuán)隊(duì)成員及上級(jí)溝通。 6、具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；持續(xù)學(xué)習(xí)，緊跟行業(yè)技術(shù)發(fā)展前沿。 薪資待遇： 1、薪資18000-25000元+社保+項(xiàng)目獎(jiǎng)+年度分紅(公司年度利潤的 20%作為分紅總包)； 2、國家法定節(jié)假日休假制度； 3、工作時(shí)間：8小時(shí)工作制； 4、提供住宿。