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崗位職責(zé) 1、新媒體戰(zhàn)略制定與規(guī)劃：依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與教輔圖書市場動態(tài)，制定新媒體平臺的整體運營策略與長期發(fā)展規(guī)劃，確保各平臺運營方向與公司目標(biāo)一致，推動公司在新媒體領(lǐng)域的業(yè)務(wù)增長與品牌建設(shè)。 2、素材內(nèi)容生產(chǎn)：主導(dǎo)抖音、快手、視頻號等新媒體平臺的素材內(nèi)容策劃與創(chuàng)意構(gòu)思，結(jié)合教輔圖書特點與目標(biāo)受眾需求，規(guī)劃各類優(yōu)質(zhì)素材產(chǎn)出，確保內(nèi)容輸出的持續(xù)性、穩(wěn)定性與高質(zhì)量。 3、平臺運營與推廣：深入研究抖音、快手、視頻號等新媒體平臺的算法規(guī)則與運營機制，制定針對性的平臺運營方案，提升賬號權(quán)重與曝光量。優(yōu)化素材創(chuàng)作方向與推廣策略，提高ROI與消耗。 4、市場洞察與競品分析：定期開展競品分析工作，研究競爭對手在新媒體平臺上的運營模式、內(nèi)容策略、推廣手段與用戶口碑等情況，找出自身的優(yōu)勢與差距，借鑒成功經(jīng)驗并制定差異化的競爭策略，提升公司在新媒體教輔圖書領(lǐng)域的市場競爭力。 5、協(xié)同合作：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門資源，如產(chǎn)品研發(fā)、客戶服務(wù)、倉儲物流等，確保新媒體運營工作與其他業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的緊密銜接與協(xié)同運作，提升用戶體驗與滿意度。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，教育類、傳媒類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、熟悉抖音、快手、視頻號等新媒體平臺的運營模式與規(guī)則，具備豐富的短視頻創(chuàng)作、素材投放、直播運營等實操經(jīng)驗。 3、具有5年以上新媒體運營工作經(jīng)驗，其中至少2年擔(dān)任新媒體運營管理崗位，有教育教輔行業(yè)新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 4、擁有出色的團隊管理能力與領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成新媒體項目的各項任務(wù)指標(biāo)，善于激勵團隊成員發(fā)揮各自的優(yōu)勢，提升團隊整體戰(zhàn)斗力與凝聚力，有管理和培養(yǎng)多人團隊的經(jīng)驗，能夠為團隊成員提供專業(yè)的指導(dǎo)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。 5、擁有出色的時間管理能力與執(zhí)行力，能夠在高強度的工作環(huán)境下合理安排工作任務(wù)，高效完成各項工作指標(biāo)，注重細(xì)節(jié)與品質(zhì)，追求卓越的工作成果。