職位描述
經(jīng)濟(jì)型酒店
崗位職責(zé)：
1. 全面運(yùn)營管理
- 統(tǒng)籌前廳、客房、工程、安保等一線部門工作，確保高效、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營。
2. 本地化營銷推廣
- 主導(dǎo)線下客源開發(fā)（企業(yè)協(xié)議、旅行社合作），維護(hù)老客戶關(guān)系。
- 管理OTA平臺（攜程/美團(tuán)等）價(jià)格與房態(tài)，提升線上評分與曝光。
3. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
- 組建高效精簡團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及激勵（扁平化管理）。
- 營造積極服務(wù)文化，提升員工執(zhí)行力與客戶服務(wù)意識。
4. 安全與合規(guī)
- 落實(shí)消防、衛(wèi)生、治安等安全規(guī)范，定期組織應(yīng)急演練。
- 確保酒店合法合規(guī)運(yùn)營，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1. 經(jīng)驗(yàn)背景
- 1年以上經(jīng)濟(jì)型/中端連鎖酒店店長或副總經(jīng)驗(yàn)，熟悉品牌標(biāo)準(zhǔn)（如華住、錦江、首旅體系優(yōu)先）。
2. 軟性素質(zhì)
- 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)彈性工作時(shí)間；
- 溝通簡潔高效，擅長跨部門協(xié)作；
- 誠信務(wù)實(shí)，具備基層員工親和力。
上班時(shí)間：朝九晚六排班制度，單休
面試地點(diǎn)：益學(xué)堂（五中校區(qū)）
工作地點(diǎn)
南昌新建區(qū)江西財(cái)經(jīng)大學(xué)(蛟橋園校區(qū))
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職位發(fā)布者
李女士/hr
昨日活躍立即溝通
南昌益啟堂校外托管服務(wù)有限公司1.基礎(chǔ)托管：提供安全的看護(hù)服務(wù)，包括接送、用餐和休息。作業(yè)輔導(dǎo)：幫助學(xué)生完成作業(yè)，解答學(xué)習(xí)。 2.核心功能-：確保孩子在托管期間的安全，包括接送和活動管理。學(xué)習(xí)支持：提供作業(yè)輔導(dǎo)和學(xué)習(xí)資源，幫助學(xué)生提高成績?；顒咏M織：安排豐富的課外活動，促進(jìn)孩子的興趣和社交能力。家長溝通：定期與家長溝通孩子的表現(xiàn)和進(jìn)展。 3.解決家長后顧之憂：幫助家長平衡工作與家庭，提供可靠的托管服務(wù)。-促進(jìn)孩子全面發(fā)展：通過作業(yè)輔導(dǎo)和興趣課程，提升孩子的學(xué)業(yè)和綜合素質(zhì)。-安全可靠的環(huán)境：提供專業(yè)的看護(hù)和管理，確保孩子的安全。-靈活的服務(wù)時(shí)間：根據(jù)家長需求提供靈活的托管時(shí)間。 4.應(yīng)用場景——雙職工家庭：幫助無法及時(shí)接孩子的家長提供托管服務(wù)。-學(xué)業(yè)壓力大的學(xué)生：為需要額外學(xué)習(xí)支持的學(xué)生提供輔導(dǎo)。-興趣廣泛的孩子：為有興趣特長的孩子提供培養(yǎng)機(jī)會。 5.選擇因素安全性：考察公司的安全措施和管理制度。-師資力量：了解輔導(dǎo)老師的資質(zhì)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。-**課程內(nèi)容**：評估興趣課程的多樣性和質(zhì)量。-**口碑評價(jià)：參考其他家長的評價(jià)和反饋。 6.個(gè)性化服務(wù)：越來越多的公司提供定制化托管服務(wù)，滿足不同家庭需求。-科技應(yīng)用：通過科技手段提升管理效率，如在線監(jiān)控和家長溝通平臺。-綜合素質(zhì)培：注重孩子的全面發(fā)展，提供多樣化的興趣課程。
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