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1、負(fù)責(zé)收集、分析人力資源服務(wù)市場動態(tài)、行業(yè)趨勢和競爭對手信息，定期提供詳細(xì)的市場調(diào)研報(bào)告，為公司制定營銷策略提供有力依據(jù)。 2、通過多種渠道積極開發(fā)新客戶，拓展業(yè)務(wù)合作，完成既定的銷售目標(biāo)。 3、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期回訪，了解客戶需求，及時(shí)解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度，確?？蛻衾m(xù)簽率達(dá)到90%以上。 4、根據(jù)客戶需求為客戶制定人力資源解決方案，詳細(xì)介紹公司服務(wù)內(nèi)容和優(yōu)勢，推動合作達(dá)成；負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)談判，合同簽訂。 5、參與策劃 并執(zhí)行各類市場推廣活動，提高公司品牌知名度和市場占有率。 6、跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。