職位描述
渠道銷售面銷/陌拜企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
我們是一家綜合性企業(yè)服務(wù)集團(tuán)公司，旗下初創(chuàng)人力資源公司，處于上升期，正在開疆拓土，招聘優(yōu)秀銷售人員10名，晉升空間大，平臺(tái)穩(wěn)定，市場前景廣闊，留下就是團(tuán)隊(duì)核心，期待優(yōu)秀的你加入！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，根據(jù)上級安排通過電話/網(wǎng)絡(luò)/展會(huì)等多種渠道開發(fā)新客戶，全方面了解客戶需求提高客戶成交率；
2、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料建立客戶檔案并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； ?
3、電話跟進(jìn)新客戶合作意向，并篩選、登記有效信息；
4、完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理上級安排的其他的工作。
任職要求:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、形象好，言談舉止大方，有較強(qiáng)的溝通能力;
3、較強(qiáng)的客戶需求分析和解決方案設(shè)計(jì)能力；
4、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，不斷擴(kuò)大自己知識(shí)面和提高自己的綜合素質(zhì);
5、有責(zé)任心，執(zhí)行能力強(qiáng)，追求極致，做事快、準(zhǔn)、狠。
6、晉升：大客戶經(jīng)理 → 儲(chǔ)備主管→部門主管
職位福利：
1.繳納社保，提供帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、周末雙休、享受國家規(guī)定的節(jié)假日等假期。
2.良好的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
3.和藹可親、平易近人的老板，以及友善團(tuán)結(jié)、互幫互助的團(tuán)隊(duì)。
上班時(shí)間：8:30-12:00，13:30-17:30周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
工作地點(diǎn)：鄭州市金水區(qū)東風(fēng)路與經(jīng)三路中業(yè)大廈1501、1511室（地鐵8號線棗莊站B口，真正的地鐵就在樓下）
加入我們，與充滿遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)和溫暖互助的團(tuán)隊(duì)一起成長，共創(chuàng)美好未來！
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)中業(yè)大廈
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
河南鵬昂人力資源有限公司2012年，海昌集團(tuán)成立，致力于打造科技綜合性服務(wù)平臺(tái)。2016年，被認(rèn)定為“河南省科技企業(yè)孵化器”。2017年，被認(rèn)定為“鄭州市科技企業(yè)孵化器”。2020年，被認(rèn)定為“鄭州市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)”。2020年，成立“智者(河南)數(shù)字科技有限公司”，致力于專業(yè)化的財(cái)稅業(yè)務(wù)服務(wù)。2021年，被認(rèn)定為“河南省技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)”。2021年，承擔(dān)“河南省服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范項(xiàng)目”，成為河南省服務(wù)業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草單位。2022年，組建人力資源事業(yè)部，發(fā)力人力資源業(yè)務(wù)。2023年，成立“河南鵬昂人力資源有限公司”。2024年，具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“鵬昂靈活用工”平臺(tái)上線。未來規(guī)劃：打造兩大綜合性服務(wù)平臺(tái)鵬昂人力是中國開創(chuàng)性人力資源解決方案的優(yōu)秀代表者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，提升服務(wù)項(xiàng)目包括勞務(wù)派遣、外包服務(wù)、靈活用工、薪稅優(yōu)化、殘保金優(yōu)化、社保服務(wù)等。自成立以來為多家企業(yè)、事業(yè)單位等提供了優(yōu)質(zhì)高效的人力資源服務(wù)，服務(wù)領(lǐng)域涉及多個(gè)行業(yè)。我司憑借良好的行業(yè)背景和多個(gè)行業(yè)豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)資深的人力資源顧問與服務(wù)團(tuán)隊(duì)、一流的管理水平、標(biāo)準(zhǔn)化的流程管理體系，對各類信息及流程進(jìn)行規(guī)范和高效管理。我們以“人才第一，企業(yè)至上”為核心價(jià)值，并希望通過我們的專業(yè)水平和不懈努力，形成多層次、全方位的人力資源服務(wù)體系，為區(qū)域人才交流和人事人才的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的社會(huì)義務(wù)。
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