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崗位職責(zé): 1)根據(jù)公司政策，統(tǒng)籌規(guī)劃營(yíng)業(yè)部工作節(jié)奏，包括周計(jì)劃、月計(jì)劃、季度及年計(jì)劃等，并督導(dǎo)落地執(zhí)行，定期檢視; 2)組織協(xié)調(diào)公司資源投放，保證總分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成; 3) 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)的培訓(xùn)、各類活動(dòng)組織，對(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé); 4)參加項(xiàng)目管理與規(guī)劃，配合項(xiàng)目規(guī)劃做方案調(diào)整; 5)負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部中心的組織發(fā)展、運(yùn)營(yíng)管理、績(jī)效達(dá)成及品質(zhì)把控。 任職要求: 年齡:28-45歲優(yōu)先 學(xué)歷:大專及以上 1)5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上壽險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(30人+團(tuán)隊(duì)); 2)具有保險(xiǎn)公司部經(jīng)理、課長(zhǎng)、處經(jīng)理、總監(jiān)等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先; 3)具備獨(dú)立完成工作計(jì)劃、督導(dǎo)執(zhí)行的能力; 4)擅長(zhǎng)從0到1的組建及綜合運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)洽談、部門(mén)增員等。 福利待遇： 1)入職即簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金， 2)管理層專屬的經(jīng)理管理津貼; 3)基礎(chǔ)收入關(guān)聯(lián)部門(mén)各項(xiàng)日常管理津貼、客戶服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收、留存指標(biāo)達(dá)成; 4)整體收入包含個(gè)人銷售收入、部門(mén)銷售業(yè)績(jī)收入、部門(mén)管理津貼、年終獎(jiǎng); 5)周末雙休、享有各種過(guò)節(jié)福利(根據(jù)當(dāng)?shù)胤止菊叽_定)。