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職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。 2、組織安排公司辦公會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，并跟蹤、檢查、督促會議精神的貫徹實施。 3、負(fù)責(zé)公司采購及供應(yīng)商管理工作。 4、負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障，對公司辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、食堂、員工宿舍等進(jìn)行科學(xué)管理。 5、負(fù)責(zé)公司重要文件、檔案、證照及印章的管理、年檢工作。 6、負(fù)責(zé)與園區(qū)物業(yè)及政府相關(guān)機(jī)構(gòu)溝通，處理日常及突發(fā)事項。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求 1、人力資源、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。 2、5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3 年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、有餐飲業(yè)、零售業(yè)及供應(yīng)鏈經(jīng)驗，持人力資源相關(guān)崗位技能證書優(yōu)先考慮。 其他工作技能要求 4、對人力行政管理各個模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個下屬開展工作； 5、熟悉國家、地區(qū)法律法規(guī)及相關(guān)政策； 6、 計算機(jī)操作熟練，有較強(qiáng)的組織策劃能力和團(tuán)隊凝聚力。 7、很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力。