1、負(fù)責(zé)核對(duì)來(lái)貨產(chǎn)品與訂單的描述是否一致,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行功能測(cè)試和外觀檢測(cè),產(chǎn)品如電腦充電器、小玩具、衣服等;
2、根據(jù)網(wǎng)站描述的產(chǎn)品信息,確認(rèn)包裝方式和打包包材;
3、對(duì)檢測(cè)產(chǎn)品做好工作記錄報(bào)表,以備查驗(yàn);
4、處理產(chǎn)品異常,與其它部門做好換貨或入庫(kù)交接。
任職要求:
1、中專/高中或以上學(xué)歷,會(huì)操作辦公軟件(word、excel等)。
2、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
3、有團(tuán)隊(duì)精神,為人謙虛正直,溝通表達(dá)能力好,穩(wěn)定性強(qiáng)。
晉升空間:測(cè)試員--測(cè)試組長(zhǎng)--測(cè)試主管
五險(xiǎn)一金:公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、住房公積金
全勤獎(jiǎng)勵(lì):每月無(wú)考勤異常,正常出勤,即享150元獎(jiǎng)勵(lì)
晉升調(diào)薪:試用期1個(gè)月,達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)即可轉(zhuǎn)正,享受相應(yīng)調(diào)薪。每年全員設(shè)置1次調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì),為每一個(gè)優(yōu)秀員工提供發(fā)光發(fā)熱的平臺(tái)!
培訓(xùn)機(jī)制:自入職起為每個(gè)員工配備一對(duì)一導(dǎo)師,幫助新員工迅速成長(zhǎng)并融入團(tuán)隊(duì),針對(duì)員工后期階段發(fā)展設(shè)有相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)課程,提升員工與崗位的適配性
帶薪年假:入職滿一定期限即享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假
年底雙薪:根據(jù)入職時(shí)間年底發(fā)放相應(yīng)比例的年度獎(jiǎng)金
評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì):季度/年度評(píng)優(yōu),創(chuàng)新獎(jiǎng),最美亞聲人獎(jiǎng)
節(jié)日福利:法定或特定節(jié)日時(shí)公司將不定期為員工送上節(jié)日禮物
生日福利:公司為員工準(zhǔn)備生日會(huì)或生日禮物等不同形式的生日福利
員工關(guān)愛(ài):不定期開(kāi)展員工訪談,了解員工心聲,及時(shí)解決員工難題,鼓勵(lì)員工認(rèn)真工作,快樂(lè)生活!
免費(fèi)住宿:(外宿享200元補(bǔ)貼)內(nèi)設(shè)空調(diào)、熱水供應(yīng),獨(dú)立衛(wèi)生間。每間住宿4人,員工僅需平攤水電費(fèi),距離工作地點(diǎn)步行僅2分鐘。
自費(fèi)餐飲:公司園區(qū)內(nèi)設(shè)有冰箱、微波爐可供自行熱飯,周邊小吃店選擇豐富
正班時(shí)間:9:00-12:00,13:00-18:00,22天制,其他時(shí)間算加班費(fèi),每天加3-4小時(shí),周末需要加班
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、全勤獎(jiǎng)、房補(bǔ)、定期團(tuán)建、多次晉升機(jī)會(huì)
職位亮點(diǎn):高底薪,長(zhǎng)白班