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1 崗位職責： 1) 根據(jù)公司客戶劃分，需完成負責區(qū)域內(nèi)客戶售后服務響應、服務活動完成（客戶生日禮品、重大節(jié)日客戶問候、客戶活動邀約等）； 2) 負責區(qū)域內(nèi)客戶建聯(lián)，通過微信群等做好客戶日常經(jīng)營；如熱點話題、健康養(yǎng)生、生活小細節(jié)等，提升客戶活躍度； 3) 依托公司內(nèi)外部資源，打造個人 IP“做客戶金融小幫手、生活小助手”，進行產(chǎn)品銷售； 4) 客戶原保單的續(xù)收提醒，具備基礎(chǔ)的保險專業(yè)知識； 5) 通過系統(tǒng)的培訓學習，不斷提升自身服務水平及綜合解決各類產(chǎn)品營銷的能力； .2 任職資格： 學歷：大專及以上學歷 1) 具有 2 年及以上金融行業(yè)面銷、電銷、網(wǎng)銷等從業(yè)經(jīng)驗； 2) 綜合素質(zhì)優(yōu)秀的其他行業(yè) 2 年以上銷售工作經(jīng)驗的從業(yè)人員； 3) 樂于助人，服務意識強，不抗拒銷售； 4) 善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，性格熱情開朗，且具有較強的學習能力； 5）8Q 測試中 AQ/EQ/AAQ/ LQ 綜合得分≥4 分，分數(shù)不達標，不予高專定級（剛性） 3 崗位優(yōu)勢： 1) 優(yōu)質(zhì)客戶資源提供，解決了銷售的核心痛點：客戶資源，線上線下聯(lián)合聯(lián)合經(jīng)營客戶，做好客戶服務 2) 工作以面訪服務、客戶經(jīng)營為主； 3) 公平公開的晉升通道，通過經(jīng)驗的積累，穩(wěn)扎穩(wěn)打逐步晉升進入管理層； 4 福利待遇： 1) 高級專員：薪資 5600 元+新人津貼1000-10000+業(yè)務提成； 2）初級專員：薪資 4000 元+新人津貼1000-10000+業(yè)務提成 基礎(chǔ)薪資關(guān)聯(lián)客戶服務指標、續(xù)收指標達成，與銷售不掛鉤； 3) 綜合福利保障（公司繳納）； 4) 節(jié)假日福利（視具體情況而定）