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?福利待遇： 工資構(gòu)成： 1.基礎(chǔ)無(wú)責(zé)底薪＋職級(jí)津貼＋崗位津貼＋績(jī)效，綜合薪資7-25k 2.繳納六險(xiǎn)一金 ?工作時(shí)間：早上：08:30-17:30 不加班，周末雙休，帶薪年假30天，年底雙薪，法定節(jié)假日帶薪休假＋帶薪158天產(chǎn)假 ?發(fā)展空間 公司五百?gòu)?qiáng)晉升培養(yǎng)機(jī)制完善，管理崗位需求大，對(duì)于有晉升意愿的伙伴提供職位直升扶持！ 每三個(gè)月一次晉升空間； 成長(zhǎng)線路：中級(jí)專員-高級(jí)專員-資深專員-見(jiàn)習(xí)組長(zhǎng)-主任-區(qū)域經(jīng)理 崗位內(nèi)容: 1.管理社區(qū)活動(dòng)和發(fā)起線上/線下活動(dòng)，提高用戶活躍度和留存率; 2.拜訪已有保單客戶，(公司下發(fā)400VIP客戶資源)，提升客戶滿意度;(客戶地址會(huì)根據(jù)網(wǎng)格專員的地址就近分配) 3.工作內(nèi)容主要為幫助客戶做保單檢視，幫客戶領(lǐng)取到其未領(lǐng)到的權(quán)益;并做一些信息更新。 4.不用打電話! 5.簡(jiǎn)單的二次開(kāi)發(fā)(公司不做強(qiáng)制要求，主要看個(gè)人能力和意愿) 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷。 2.良好的溝通能力和服務(wù)精神。 3.對(duì)用戶需求和市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力和理解能力，可以從溝通過(guò)程中得知客戶的風(fēng)險(xiǎn)偏好，并為客戶制定出適合其的理財(cái)規(guī)劃。 4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力和執(zhí)行力，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 5.具備優(yōu)秀的創(chuàng)新思維能力和學(xué)習(xí)能力。