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職位詳情 新部門，新渠道，新模式 區(qū)別傳統(tǒng)，集團(tuán)未來5年核心項(xiàng)目 綜合金融(醫(yī)療、健康、消費(fèi)、生活、車產(chǎn)、房產(chǎn)、金融、，貸款，存款，金融證券，人險(xiǎn)，車險(xiǎn)，日用品等多方位) 到點(diǎn)下班，周末雙休，工作時(shí)間安排比較彈性，上午需要在職場開會(huì)，下午的時(shí)間都是按照自己的情況安排工作，咱們節(jié)假日也是正常休息，拒絕加班到點(diǎn)溜，豐富的團(tuán)建以及下午茶。 每個(gè)城市預(yù)計(jì)年底擴(kuò)展到300+團(tuán)隊(duì)，晉升空間極大，管理層需要20+基本十分之一的晉升幾率。 崗位優(yōu)勢(shì) 1、公司內(nèi)部給予的資源支持 2、世界五百強(qiáng)的資源和平臺(tái) 3、重要戰(zhàn)略定位 4、200-400個(gè)優(yōu)質(zhì)忠誠的老客戶資源 5、私人專屬的品牌pad移動(dòng)辦公 6、全面豐富的培訓(xùn)體系養(yǎng)成 7、收入有保障和上不封頂?shù)耐昝澜Y(jié)合 8、配置專屬線上坐席協(xié)助經(jīng)營 9、公開、透明、快速的晉升通道 公司福利 六險(xiǎn)一金、所有法定節(jié)假日帶薪休假、假日補(bǔ)貼及禮品、不定期團(tuán)建、生日禮品 額外的激勵(lì)方案，以現(xiàn)金、購物、加油卡、實(shí)物(冰箱、洗衣機(jī)、烤箱、電動(dòng)車.油、米、紙)等形式發(fā)放 入職資格 1.大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查: 2年齡符合25-40周歲，有經(jīng)驗(yàn)可放寬年齡 3.從事過金融行業(yè)、客戶運(yùn)營開發(fā)、房地產(chǎn)、教培等相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先 4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及良好的應(yīng)變能力，形象好 職位福利:不加班、六險(xiǎn)一金、每年多次調(diào)薪、多次晉升機(jī)會(huì)、年輕化團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、午休2小時(shí)、無需坐班