崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展需求進行人才招聘,完成日常招聘面試工作;
2、維護拓展招聘渠道,定期分析招聘效果,更新發(fā)布招聘信息;
3、協(xié)助組織實施公司內(nèi)部培訓(xùn)、人才梯隊搭建、推進文化項目落地;
4、負(fù)責(zé)試用期人員跟進,新員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等流程管理;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源或管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有3-5年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先考慮;
4、工作細(xì)致,良好的溝通表達(dá)能力;抗壓能力強;
備注:此崗位大小周