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更新于 6月9日

涉外人事專員

7000-13000元
  • 天津武清區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 本科
  • 校園
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員
崗位職責(zé) 1. 國際人才招聘: ? 依據(jù)公司海外業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定并執(zhí)行國際化人才招聘計劃,開拓和維護(hù)海外招聘渠道,包括但不限于海外招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺、獵頭合作等,吸引符合公司需求的國際人才。 ? 與海外高校建立合作關(guān)系,策劃并執(zhí)行海外校園招聘活動,為公司儲備優(yōu)秀的國際化人才。 ? 負(fù)責(zé)海外候選人的簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用溝通等全流程招聘工作,確保招聘質(zhì)量和效率。 2. 員工關(guān)系管理: ? 協(xié)助員工辦理工作簽證、居留許可等相關(guān)手續(xù),確保其合法合規(guī)工作。 ? 為員工提供入職引導(dǎo)和培訓(xùn),包括公司文化、規(guī)章制度、工作流程等方面的介紹,幫助其快速融入公司。 ? 定期與員工溝通交流,了解他們的工作和生活需求,協(xié)調(diào)解決各類問題,提升員工的滿意度和歸屬感。 ? 處理員工的離職手續(xù),進(jìn)行離職面談,收集反饋意見,不斷優(yōu)化公司的員工管理政策。 3. 國際薪酬與福利管理: ? 研究并了解不同國家和地區(qū)的薪酬福利政策和市場行情,制定具有競爭力的國際薪酬福利體系,確保公司在國際人才市場上的吸引力。 ? 負(fù)責(zé)員工的薪酬核算、發(fā)放等工作,確保薪酬數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。 ? 管理員工的福利項目,如商業(yè)保險、帶薪休假、節(jié)日福利等,根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和員工需求進(jìn)行合理調(diào)整和優(yōu)化。 4. 跨文化溝通與協(xié)調(diào): ? 作為公司內(nèi)部跨文化溝通的橋梁,促進(jìn)國內(nèi)外員工之間的交流與合作,消除文化差異帶來的溝通障礙。 ? 組織開展跨文化培訓(xùn)活動,提升公司員工的跨文化意識和溝通能力,營造多元包容的企業(yè)文化氛圍。 ? 協(xié)調(diào)處理因文化差異引發(fā)的各類沖突和問題,維護(hù)公司內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。 5. 人事政策與法規(guī)研究: ? 持續(xù)關(guān)注和研究不同國家和地區(qū)的勞動法律法規(guī)、人事政策動態(tài),及時向公司管理層提供政策解讀和應(yīng)對建議,確保公司海外業(yè)務(wù)的人力資源管理活動符合當(dāng)?shù)胤梢蟆?? 根據(jù)國際人事政策和法規(guī)的變化,及時調(diào)整和完善公司的人力資源管理制度和流程。 6. 其他工作: ? 協(xié)助完成公司交辦的其他與涉外人事相關(guān)的工作任務(wù),如參與國際人力資源項目的策劃與實施等。 ? 定期收集、整理和分析涉外人事管理數(shù)據(jù),為公司人力資源戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持和依據(jù)。 任職要求 1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、外語類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗:優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮 3. 語言能力:具備流利的英語口語和書面表達(dá)能力,能夠與外籍人士進(jìn)行無障礙溝通;掌握其他外語(如法語、德語、西班牙語等)者優(yōu)先。 4. 技能要求:熟練使用Office辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力;熟悉人力資源管理信息系統(tǒng)的操作和應(yīng)用。 5. 個人素質(zhì):具備較強的跨文化溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和問題解決能力;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的職業(yè)道德和保密意識;能夠適應(yīng)一定的工作壓力和出差安排 。

工作地點

天津武清區(qū)京濱工業(yè)園民旺道18號

職位發(fā)布者

張靖雯/海外HR

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公司Logo安聞科技集團(tuán)股份有限公司
安聞科技集團(tuán)(簡稱 AEW),成立于 1997年,總部位于天津武清區(qū)京濱工業(yè)園,是一家汽車舒適內(nèi)飾件生產(chǎn)制造企業(yè)。二十多年來,安聞科技集團(tuán)作為行業(yè)龍頭,從單一的產(chǎn)品線逐步演變成多個成熟產(chǎn)品系列,涵蓋了以加熱器(SEW)和座椅通風(fēng)(VENT)為主的加溫舒適系統(tǒng),以汽車安全帶提醒傳感器(SBR)、主駕駛座椅傳感器(ODS)、方向盤離手檢測(HOD)和乘員占用識別系統(tǒng)(CDS、OCS)為主的電子傳感系統(tǒng),以氣動腰托(LAB)、按摩(MAS)為主的氣動支撐及舒適系統(tǒng),為熱管理、氣動控制、座椅調(diào)節(jié)系統(tǒng)、電子傳感等產(chǎn)品進(jìn)行高端配套的ECU智能控制系統(tǒng),在國內(nèi)SBR、OCS、HOD、SEW、WEW、Flex、座椅通風(fēng)、腰托、按摩系統(tǒng)、線束等領(lǐng)域多次創(chuàng)新技術(shù),走在了行業(yè)技術(shù)前沿。安聞科技集團(tuán)注重關(guān)鍵產(chǎn)品和技術(shù)的垂直整合,堅持自主設(shè)計、制造各種風(fēng)機(jī)、氣泵、集成式泵閥控制器、座椅線束等產(chǎn)品,始終忠實于品質(zhì),忠實于乘客的最佳體驗。目前在職員工5500余人,業(yè)務(wù)遍布全球,在天津、上海、廣東、河北、浙江、羅馬尼亞等地?fù)碛卸鄠€生產(chǎn)基地,國內(nèi)外設(shè)有多個研發(fā)中心。安聞科技集團(tuán)高度重視技術(shù)研發(fā),累計獲得了380余項專利,并做為全國汽車標(biāo)準(zhǔn)委員會委員單位主導(dǎo)參與了多項國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定和實施,榮獲國家高新技術(shù)企業(yè)和雙軟認(rèn)證企業(yè)的殊榮。安聞科技集團(tuán)( AEW)始終堅持做全球汽車產(chǎn)業(yè)的忠實服務(wù)商,致力于成為行業(yè)標(biāo)桿,世界品牌。
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