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一、 人事相關(guān)工作 (核心)： 1. 招聘協(xié)助： 根據(jù)招聘需求，協(xié)助發(fā)布招聘信息（如招聘網(wǎng)站、社交媒體等）。 收集、篩選簡歷，進行初步電話溝通/邀約面試。 安排面試場地、時間，通知候選人及面試官。 協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)（合同簽訂、資料收集、系統(tǒng)錄入等），準備入職物品。 跟進新員工試用期情況，協(xié)助辦理轉(zhuǎn)正評估流程。 2. 員工關(guān)系與入離職管理： 協(xié)助處理員工日常咨詢（考勤、假期、社保、公司政策等）。 辦理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職等手續(xù)及相關(guān)文件準備。 進行離職面談（初步）或協(xié)助主管進行，辦理離職交接手續(xù)。 維護員工人員名冊及通訊錄，確保信息準確及時更新。 3. 考勤與休假管理： 協(xié)助統(tǒng)計、核對、匯總公司全體員工（尤其關(guān)注一線外勤/司機等崗位）的月度考勤數(shù)據(jù)（打卡記錄、請假、加班、出差等）。 處理員工請假、調(diào)休、加班等申請的系統(tǒng)錄入或表單整理。 定期向主管提交考勤報表。 4. 薪酬福利支持： 協(xié)助收集、整理、核對月度社保、公積金增員減員及基數(shù)調(diào)整數(shù)據(jù)。 協(xié)助辦理員工社保、公積金的新增、轉(zhuǎn)移、封存、提取等手續(xù)（跑外勤）。 協(xié)助核算部分薪酬福利基礎(chǔ)數(shù)據(jù)（如考勤異?？劭?、福利發(fā)放名單等）。 協(xié)助處理員工福利的發(fā)放（如禮品、勞保用品、公司內(nèi)部賣貨登記等）。 5. 人事檔案管理： 負責(zé)建立、更新、維護員工紙質(zhì)及電子人事檔案，確保完整、準確、保密。 管理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更及歸檔工作。 二、 行政相關(guān)工作： 1. 日常辦公支持： 負責(zé)辦公用品、低值易耗品的采購申請、發(fā)放、登記及庫存管理。 管理公司前臺區(qū)域，接待來訪客人，接聽、轉(zhuǎn)接電話。 收發(fā)、登記與管理公司信件、快遞、報刊雜志。 協(xié)助安排會議、預(yù)訂會議室、準備會議資料及做好會議記錄（如需）。 維護辦公環(huán)境的整潔、有序，協(xié)調(diào)處理日常辦公設(shè)備（打印機、飲水機等）的報修。 2. 文檔與信息管理： 起草、打印、復(fù)印、掃描、歸檔各類行政及人事相關(guān)文件、通知。 管理公司部分通用文檔、模板的更新與存檔。 3. 后勤與設(shè)施協(xié)助 ： 協(xié)助辦理公司車輛相關(guān)行政手續(xù)（如協(xié)助辦理年檢、保險、證件更新等，如需）。 協(xié)助管理員工勞保用品的發(fā)放。 協(xié)助組織公司內(nèi)部小型活動或員工關(guān)懷活動等。 4. 其他行政事務(wù)： 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性人事行政工作。