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1.根據(jù)公司職能、任務(wù)及工作需要，負(fù)責(zé)牽頭組織公司各部門擬制各項(xiàng)規(guī)章制度、辦法措施并及時(shí)修訂，建立和完善公司運(yùn)行機(jī)制和工作機(jī)制； 2.負(fù)責(zé)公司員工的思想教育，弘揚(yáng)良好道德風(fēng)尚，培育先進(jìn)的企業(yè)文化，激發(fā)公司內(nèi)部活力,提升企業(yè)形象； 3.負(fù)責(zé)做好公司重要任務(wù)和重點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)之間的有效溝通及各部門的協(xié)調(diào)工作，對(duì)工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋； 4.負(fù)責(zé)起草公司工作匯報(bào)、總結(jié)、情況報(bào)告等材料以及其他上行及下行文件以及公司工作簡(jiǎn)報(bào)等的修改、審核； 5.負(fù)責(zé)公司各部門、子公司上報(bào)及對(duì)外文字材料的修改把關(guān)，力求行文客觀、準(zhǔn)確和規(guī)范； 6.負(fù)責(zé)組織或安排相關(guān)單位調(diào)查處理各類突發(fā)性事件，按相關(guān)制度和規(guī)定妥善解決問題； 7.梳理本部門重點(diǎn)工作，抓好落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章、制度，建立和保持良好辦公秩序，倡導(dǎo)建設(shè)節(jié)約型辦公環(huán)境，優(yōu)化配置使用辦公設(shè)備等資源，切實(shí)維護(hù)好公司行政管理和后勤保障體系； 8.負(fù)責(zé)對(duì)接黨群人資部，開展公司黨務(wù)與人力資源工作； 9.負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)法務(wù)部，配合開展審計(jì)、風(fēng)控等管理管控工作； 10.負(fù)責(zé)公司印章的管理工作； 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。