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電商美工設(shè)計(jì)

6000-12000元

職位描述

拼多多PS
崗位職責(zé)
  1. 視覺設(shè)計(jì):依據(jù)運(yùn)營(yíng)提供的模版,精準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)一比一還原,完成大健康產(chǎn)品主圖、詳情頁、活動(dòng)頁、海報(bào)等電商平臺(tái)所需的各類視覺設(shè)計(jì)工作,確保設(shè)計(jì)風(fēng)格與品牌定位一致,突出產(chǎn)品健康、專業(yè)、可靠的特性。
  2. 素材處理:對(duì)產(chǎn)品圖片進(jìn)行精修、調(diào)色、摳圖等后期處理,提升產(chǎn)品視覺效果,使產(chǎn)品在頁面中更具吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。
  3. 溝通協(xié)作:與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)保持密切溝通,及時(shí)了解產(chǎn)品特點(diǎn)和營(yíng)銷需求,確保設(shè)計(jì)作品符合運(yùn)營(yíng)推廣目標(biāo);與前端開發(fā)人員協(xié)作,保障設(shè)計(jì)效果在網(wǎng)頁端和移動(dòng)端的完美呈現(xiàn)。
  4. 設(shè)計(jì)優(yōu)化:持續(xù)關(guān)注大健康行業(yè)設(shè)計(jì)趨勢(shì)和用戶審美偏好,定期對(duì)店鋪頁面進(jìn)行視覺優(yōu)化,提升用戶購物體驗(yàn),提高店鋪整體轉(zhuǎn)化率和用戶留存率。
任職要求
  1. 學(xué)歷不限,設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備兩年及以上電商美工工作經(jīng)驗(yàn),有大健康類目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,熟悉大健康產(chǎn)品視覺表現(xiàn)要點(diǎn),能準(zhǔn)確把握產(chǎn)品賣點(diǎn)和用戶需求。
  2. 能夠嚴(yán)格按照運(yùn)營(yíng)提供的模版進(jìn)行設(shè)計(jì),精準(zhǔn)把控設(shè)計(jì)細(xì)節(jié),實(shí)現(xiàn)一比一還原,同時(shí)具備一定的創(chuàng)意能力,可在模版基礎(chǔ)上進(jìn)行適當(dāng)創(chuàng)新和優(yōu)化。
  3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力,適應(yīng)電商行業(yè)快節(jié)奏的工作模式,按時(shí)完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)。
福利待遇
  1. 薪資待遇:具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,月薪 6k - 12k 元,根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)可獲得豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金。
  2. 福利保障:完善的五險(xiǎn),帶薪年假、病假、婚假等法定假期,節(jié)日福利、生日福利等。
  3. 培訓(xùn)發(fā)展:提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn),幫助員工提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),并有廣闊的晉升空間。
  4. 工作氛圍:舒適的辦公環(huán)境,積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和員工關(guān)懷。
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工作地點(diǎn)

雨花區(qū)長(zhǎng)沙嶼1408

職位發(fā)布者

肖良/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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湖南鑫依尚品牌管理有限公司
公司于2012年成立至今,12年來一直深耕于全域電商平臺(tái),積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)、資源、人才,也多次創(chuàng)下湖南省區(qū)域內(nèi)多項(xiàng)紀(jì)錄。2022年曾創(chuàng)下GMV11億,人員規(guī)模兩百多人。隨著公司戰(zhàn)略層分析,基于未來發(fā)展以及市場(chǎng)需求,決心將產(chǎn)品重心轉(zhuǎn)移至大健康板塊,為了更好的了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),抓住機(jī)遇以及招募更多優(yōu)秀的有志之士,決策層毅然決定于2024年將公司搬遷至星城長(zhǎng)沙,進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)。目前,公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為一二類醫(yī)療器械、健康食品等,擁有自己全套供應(yīng)鏈體系,致力于打造自己品牌的核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司一直秉承重視人才、愛護(hù)人才、合理開發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才的用人理念,清晰明確的各類管理制度,公平公正公開的薪酬體系、晉升體系,讓每一個(gè)有志青年通過我們提供的平臺(tái),實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。在這里,你拿到的不僅是工資,我們不靠工資吸引人才,雖然我們的底薪已經(jīng)高于市場(chǎng)水平,你拿到的是比工資高出幾倍幾十倍的獎(jiǎng)金、分紅,是能力的提升,知識(shí)的儲(chǔ)備,市場(chǎng)人才的競(jìng)爭(zhēng)力。在這里,不是壓抑的辦公環(huán)境,不是官僚主義的管理,我們提供扁平化的管理環(huán)境,大家都在一起辦公,一起聽音樂舒緩神經(jīng),一起喝下午茶,讓工作變得輕松又富有激情。歡迎一切有想法有抱負(fù)的青年加入我們,你敢想,我們就敢投資,你敢提敢要,我們就敢給?。?!
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