職位描述
拼多多PS
崗位職責(zé)
- 視覺(jué)設(shè)計(jì)：依據(jù)運(yùn)營(yíng)提供的模版，精準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)一比一還原，完成大健康產(chǎn)品主圖、詳情頁(yè)、活動(dòng)頁(yè)、海報(bào)等電商平臺(tái)所需的各類(lèi)視覺(jué)設(shè)計(jì)工作，確保設(shè)計(jì)風(fēng)格與品牌定位一致，突出產(chǎn)品健康、專(zhuān)業(yè)、可靠的特性。
- 素材處理：對(duì)產(chǎn)品圖片進(jìn)行精修、調(diào)色、摳圖等后期處理，提升產(chǎn)品視覺(jué)效果，使產(chǎn)品在頁(yè)面中更具吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。
- 溝通協(xié)作：與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)保持密切溝通，及時(shí)了解產(chǎn)品特點(diǎn)和營(yíng)銷(xiāo)需求，確保設(shè)計(jì)作品符合運(yùn)營(yíng)推廣目標(biāo)；與前端開(kāi)發(fā)人員協(xié)作，保障設(shè)計(jì)效果在網(wǎng)頁(yè)端和移動(dòng)端的完美呈現(xiàn)。
- 設(shè)計(jì)優(yōu)化：持續(xù)關(guān)注大健康行業(yè)設(shè)計(jì)趨勢(shì)和用戶審美偏好，定期對(duì)店鋪?lái)?yè)面進(jìn)行視覺(jué)優(yōu)化，提升用戶購(gòu)物體驗(yàn)，提高店鋪整體轉(zhuǎn)化率和用戶留存率。
- 學(xué)歷不限，設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具備兩年及以上電商美工工作經(jīng)驗(yàn)，有大健康類(lèi)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉大健康產(chǎn)品視覺(jué)表現(xiàn)要點(diǎn)，能準(zhǔn)確把握產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)和用戶需求。
- 能夠嚴(yán)格按照運(yùn)營(yíng)提供的模版進(jìn)行設(shè)計(jì)，精準(zhǔn)把控設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)，實(shí)現(xiàn)一比一還原，同時(shí)具備一定的創(chuàng)意能力，可在模版基礎(chǔ)上進(jìn)行適當(dāng)創(chuàng)新和優(yōu)化。
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力，適應(yīng)電商行業(yè)快節(jié)奏的工作模式，按時(shí)完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)。
- 薪資待遇：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，月薪 6k - 12k 元，根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)可獲得豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金。
- 福利保障：完善的五險(xiǎn)，帶薪年假、病假、婚假等法定假期，節(jié)日福利、生日福利等。
- 培訓(xùn)發(fā)展：提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，幫助員工提升專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，并有廣闊的晉升空間。
- 工作氛圍：舒適的辦公環(huán)境，積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和員工關(guān)懷。
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工作地點(diǎn)
雨花區(qū)長(zhǎng)沙嶼1408
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職位發(fā)布者
肖良/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
湖南鑫依尚品牌管理有限公司
公司于2012年成立至今，12年來(lái)一直深耕于全域電商平臺(tái)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)、資源、人才，也多次創(chuàng)下湖南省區(qū)域內(nèi)多項(xiàng)紀(jì)錄。2022年曾創(chuàng)下GMV11億，人員規(guī)模兩百多人。隨著公司戰(zhàn)略層分析，基于未來(lái)發(fā)展以及市場(chǎng)需求，決心將產(chǎn)品重心轉(zhuǎn)移至大健康板塊，為了更好的了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，抓住機(jī)遇以及招募更多優(yōu)秀的有志之士，決策層毅然決定于2024年將公司搬遷至星城長(zhǎng)沙，進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)。目前，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為一二類(lèi)醫(yī)療器械、健康食品等，擁有自己全套供應(yīng)鏈體系，致力于打造自己品牌的核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司一直秉承重視人才、愛(ài)護(hù)人才、合理開(kāi)發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才的用人理念，清晰明確的各類(lèi)管理制度，公平公正公開(kāi)的薪酬體系、晉升體系，讓每一個(gè)有志青年通過(guò)我們提供的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。在這里，你拿到的不僅是工資，我們不靠工資吸引人才，雖然我們的底薪已經(jīng)高于市場(chǎng)水平，你拿到的是比工資高出幾倍幾十倍的獎(jiǎng)金、分紅，是能力的提升，知識(shí)的儲(chǔ)備，市場(chǎng)人才的競(jìng)爭(zhēng)力。在這里，不是壓抑的辦公環(huán)境，不是官僚主義的管理，我們提供扁平化的管理環(huán)境，大家都在一起辦公，一起聽(tīng)音樂(lè)舒緩神經(jīng)，一起喝下午茶，讓工作變得輕松又富有激情。歡迎一切有想法有抱負(fù)的青年加入我們，你敢想，我們就敢投資，你敢提敢要，我們就敢給！??！
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