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1.普通高校本科以上學歷營銷類、管理類等相關專業(yè)，年齡在45周歲以下。 2.應擔任對應級別企業(yè)（或機關事業(yè)單位）下一層級3年以上，未滿3年的一般應當具有5年以上工齡，具備5年以上從事旅游業(yè)或交通場站運營管理工作經(jīng)驗。 3.具備項目管理、策劃落地運營能力，熟悉項目管理方法、能撰寫可行性分析報告，有旅游及交通產(chǎn)業(yè)融合運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 4.具有良好的溝通協(xié)調能力、商務談判能力、工作計劃執(zhí)行與抗壓能力、問題分析與解決能力。 5.條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。

二、崗位職責

1.協(xié)助制定旅游及消費運營的規(guī)劃和策略，并負責具體執(zhí)行和落實，管理日常運營工作，解決運營中的常見問題和突發(fā)事件，確保業(yè)務的正常運轉。 2.協(xié)助制定旅游資源與經(jīng)營業(yè)態(tài)整合計劃并執(zhí)行具體工作，對已整合的經(jīng)營業(yè)態(tài)進行持續(xù)監(jiān)測和評估；整理分析與旅游資源和經(jīng)營業(yè)態(tài)相關的數(shù)據(jù)，為決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。 3.負責交通及場站的日常運營管理工作，跟進和落實具體項目，處理日常運營中的突發(fā)事件和問題，保障運營的連續(xù)性。 4.協(xié)助制定運營計劃并負責具體落實，對經(jīng)濟運營情況進行深入剖析，調整運營策略，優(yōu)化業(yè)務流程；協(xié)助經(jīng)理設計和完善經(jīng)營業(yè)績考核體系，具體追蹤經(jīng)營業(yè)績考核里程碑。 5.負責交通及場站的日常運營管理工作，處理日常運營中的突發(fā)事件和問題，保障運營的連續(xù)性。 6.完成上級領導交代的其他工作事項。