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職位定位： 董事長(zhǎng)直接管理的高級(jí)助理崗位，要求候選人具備極高的綜合素質(zhì)、極強(qiáng)的執(zhí)行力與高度的責(zé)任心。四位助理分管不同核心業(yè)務(wù)模塊，同時(shí)緊密協(xié)作，共同保障董事長(zhǎng)決策的高效落實(shí)和商務(wù)廣場(chǎng)的順暢運(yùn)營(yíng)。您將直接接觸公司核心業(yè)務(wù)與決策層，是快速成長(zhǎng)的黃金平臺(tái)。 崗位需求： * 25 - 32 周歲，身體健康，身高180cm及以上。本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（但需具備相關(guān)崗位所需知識(shí)背景）。 * 擁有在校期間擔(dān)任校級(jí)學(xué)生組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的經(jīng)歷，證明其優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力和全局觀。 * 思維敏捷，邏輯清晰，具備極強(qiáng)的分析判斷、解決問(wèn)題和應(yīng)變能力。 * 溝通協(xié)調(diào)能力出眾，善于處理復(fù)雜人際關(guān)系，具備高度的服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí)。 * 抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏工作，優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力，具備高度責(zé)任感和敬業(yè)精神。 * 熟練掌握Office辦公軟件（Word, Excel, PS等）。 崗位具體職責(zé)： 1. 董事長(zhǎng)助理（法務(wù)及人事方向） 核心職責(zé)： * 負(fù)責(zé)商務(wù)廣場(chǎng)項(xiàng)目各類合同（施工合同、租賃合同、采購(gòu)合同、服務(wù)合同等）的起草、審核、修訂及談判溝通。 * 跟蹤合同履行情況，識(shí)別、評(píng)估合同履行中的法律風(fēng)險(xiǎn)并提出解決方案。 * 協(xié)助處理與商務(wù)廣場(chǎng)相關(guān)的法律咨詢、法律文件管理及法律糾紛協(xié)調(diào)。 * 關(guān)注行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)政策變化，為商務(wù)廣場(chǎng)運(yùn)營(yíng)提供法律合規(guī)建議。 * 配合董事長(zhǎng)處理其他涉及法律事務(wù)的相關(guān)工作。 側(cè)重能力： * 法律、法學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先，或有扎實(shí)的法務(wù)/合同管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 * 對(duì)合同法、房地產(chǎn)相關(guān)法規(guī)有深入了解。 * 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，具備優(yōu)秀的談判技巧和文字功底。 2. 董事長(zhǎng)助理（財(cái)務(wù)及人事方向） 核心職責(zé)： * 財(cái)務(wù)： 協(xié)助商務(wù)整體財(cái)務(wù)預(yù)算、支出進(jìn)行審核、監(jiān)控和分析；審閱相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表；參與成本控制與優(yōu)化建議；對(duì)接財(cái)務(wù)部門，確保財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確傳達(dá)。 * 人事：全面負(fù)責(zé)商務(wù)廣場(chǎng)內(nèi)公司自營(yíng)商鋪（如：自有品牌店、管理辦公室等）的人員招聘、入職、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等人事管理工作。 * 協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)優(yōu)化建議。 * 處理與財(cái)務(wù)、人事相關(guān)的其他行政支持工作。 側(cè)重能力： * 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先，或具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)經(jīng)驗(yàn)。 * 熟悉財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力。 * 熟悉人力資源各模塊操作流程，具備較強(qiáng)的員工管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 * 原則性強(qiáng)，細(xì)致耐心，具備良好的服務(wù)意識(shí)和解決員工問(wèn)題的能力。 3. 董事長(zhǎng)助理（業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)方向） 核心職責(zé)： * 聚焦商務(wù)廣場(chǎng)的核心運(yùn)營(yíng)管理，梳理、優(yōu)化并監(jiān)控廣場(chǎng)整體的運(yùn)營(yíng)管理流程與規(guī)范。（如：商戶進(jìn)場(chǎng)、裝修、日常管理、活動(dòng)執(zhí)行、物業(yè)服務(wù)對(duì)接等）。 * 負(fù)責(zé)商鋪的日常管理協(xié)調(diào)，包括與租戶溝通、收集反饋、處理日常運(yùn)營(yíng)問(wèn)題、維護(hù)良好租戶關(guān)系。 * 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)分析，為廣場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)策略、活動(dòng)策劃、服務(wù)提升提供數(shù)據(jù)支持和建議。 * 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（工程、物業(yè)、市場(chǎng)等）保障廣場(chǎng)高效運(yùn)營(yíng)。 側(cè)重能力： * 市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 * 具備優(yōu)秀的流程優(yōu)化、項(xiàng)目管理能力和執(zhí)行力。 * 具備較強(qiáng)的商業(yè)敏感度、客戶服務(wù)意識(shí)和問(wèn)題解決能力。 * 善于溝通協(xié)調(diào)，能夠有效管理多方關(guān)系（租戶、內(nèi)部部門）。 * 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)告撰寫能力。 4. 董事長(zhǎng)助理（后勤保障方向） 核心職責(zé)： * 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日常行程安排、會(huì)議組織、重要賓客的商務(wù)接待與迎來(lái)送往。 * 擔(dān)任董事長(zhǎng)專職司機(jī)，安全、準(zhǔn)時(shí)地完成接送任務(wù)。 * 全面負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室及商務(wù)接待相關(guān)的后勤保障工作，包括但不限于差旅安排、票務(wù)預(yù)訂、辦公環(huán)境維護(hù)、接待用品準(zhǔn)備等。 * 處理董事長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)緊急、臨時(shí)性事務(wù)。 * 協(xié)助維護(hù)董事長(zhǎng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)渠道。 側(cè)重能力： * 具備極高的服務(wù)意識(shí)、細(xì)心程度和主動(dòng)性。 * 極強(qiáng)的應(yīng)變能力、時(shí)間管理能力和事務(wù)統(tǒng)籌能力。 * 性格沉穩(wěn)，忠誠(chéng)可靠，具備極強(qiáng)的保密意識(shí)。 * 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能妥善處理各類接待事務(wù)。 * 駕駛技術(shù)過(guò)硬，安全意識(shí)強(qiáng)。 工作地點(diǎn)：凈月區(qū)中科榮乘5555號(hào) 薪酬福利：8K-10K，五險(xiǎn)，節(jié)日福利