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更新于 5月30日

招聘主管/專員(工作地:安順市區(qū))

5000-8000元

職位描述

高端崗位招聘運(yùn)營(yíng)崗位招聘銷售崗位招聘人力資源服務(wù)景區(qū)/商業(yè)/市場(chǎng)等綜合管理
招聘主管崗位職責(zé)
  1. 招聘策略制定與執(zhí)行
    • 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度、季度及月度招聘計(jì)劃,確保人才供給滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
    • 分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手招聘策略,不斷優(yōu)化招聘渠道與策略,提高招聘效率與質(zhì)量。
  2. 職位需求分析與發(fā)布
    • 與各部門負(fù)責(zé)人緊密溝通,明確崗位需求、職責(zé)及任職資格,確保招聘信息準(zhǔn)確無(wú)誤。
    • 負(fù)責(zé)撰寫并發(fā)布招聘廣告,利用多種渠道(如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、獵頭合作等)廣泛吸引潛在候選人。
  3. 候選人篩選與面試安排
    • 制定并執(zhí)行有效的簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn),初步評(píng)估候選人資格,確保進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的候選人符合基本要求。
    • 組織并參與面試流程,包括初試、復(fù)試等環(huán)節(jié),運(yùn)用行為面試法、情景模擬等多種面試技巧,全面評(píng)估候選人能力、經(jīng)驗(yàn)及文化適應(yīng)性。
  4. 錄用決策與談判
    • 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行錄用決策,提供候選人評(píng)估報(bào)告及建議。
    • 負(fù)責(zé)與候選人進(jìn)行薪資談判、錄用通知發(fā)放及入職前溝通,確保順利入職。
  5. 招聘效果評(píng)估與反饋
    • 定期分析招聘數(shù)據(jù),包括招聘周期、成本、渠道效果等,提出改進(jìn)措施。
    • 收集新員工及用人部門的反饋,持續(xù)優(yōu)化招聘流程與體驗(yàn)。
  6. 雇主品牌建設(shè)
    • 策劃并執(zhí)行雇主品牌推廣活動(dòng),提升公司在人才市場(chǎng)的知名度和吸引力。
    • 建立并維護(hù)良好的候選人關(guān)系,包括建立人才庫(kù)、定期跟進(jìn)未錄用候選人等,為未來(lái)招聘儲(chǔ)備資源。
  7. 合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)管理
    • 確保招聘過(guò)程符合國(guó)家法律法規(guī)及公司政策,避免就業(yè)歧視等風(fēng)險(xiǎn)。
    • 管理招聘相關(guān)文件與記錄,確保信息安全與合規(guī)。
任職要求
  1. 教育背景
    • 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 工作經(jīng)驗(yàn)
    • 至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、科技、金融等行業(yè)背景者優(yōu)先。
    • 成功主導(dǎo)過(guò)多個(gè)關(guān)鍵崗位的招聘項(xiàng)目,具備豐富的招聘渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
  3. 專業(yè)技能
    • 精通招聘流程與技巧,熟悉各類招聘渠道及其特點(diǎn)。
    • 具備良好的面試評(píng)估能力,能夠準(zhǔn)確判斷候選人的能力與潛力。
    • 熟練使用招聘管理系統(tǒng)及辦公軟件(如Excel、PPT等)。
  4. 軟性技能
    • 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,能夠與不同層級(jí)的人員有效溝通。
    • 強(qiáng)大的問(wèn)題解決能力和決策能力,能在復(fù)雜情況下迅速做出合理判斷。
    • 良好的時(shí)間管理和項(xiàng)目管理能力,能夠高效處理多項(xiàng)任務(wù)。
    • 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力,保持積極樂(lè)觀的態(tài)度。
  5. 價(jià)值觀與態(tài)度
    • 對(duì)招聘工作充滿熱情,致力于為公司選拔優(yōu)秀人才。
    • 注重細(xì)節(jié),追求卓越,持續(xù)學(xué)習(xí),不斷提升自我。
    • 遵守職業(yè)道德,保護(hù)公司及候選人信息,維護(hù)良好的職業(yè)形象。

工作地點(diǎn)

貴陽(yáng)花溪區(qū)亞青城

職位發(fā)布者

任女士/人力行政經(jīng)理

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