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崗位職責(zé): 1、能夠通過溝通了解客戶需求，篩選客戶，尋求銷售機(jī)會(huì)并與外部銷售人員合作完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。 2、對(duì)客戶進(jìn)行不定期的回訪，了解及反饋客戶情況，對(duì)客戶反饋的意見進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理;建立客戶檔案。 3、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案。 4、及時(shí)反饋客戶意見和信息，提出合理化建議。收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?任職要求: 1、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; (無經(jīng)驗(yàn)也可帶薪培訓(xùn)) 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，邏輯思維能力強(qiáng)，善干溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng); 3、熱情開朗，善于注重與人溝通及自我激勵(lì)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。福利待遇: 一、薪資待遇: 底薪6000+提成+福利補(bǔ)貼，享受法定節(jié)假日福利、生日福利、高溫津貼以及帶薪年休假。 1、公司可以提供免費(fèi)食宿，住宿環(huán)境溫馨，干凈衛(wèi)生! 2、國家法定假日正常休息，12-15天帶薪年假; 3、豐富的業(yè)余生活:集體旅游、休閑娛樂、體育活動(dòng)、聚餐等; 5、公司針對(duì)員工的能力培養(yǎng)，素質(zhì)提高，不定期安排員工內(nèi)部培訓(xùn)，一對(duì)一的師徒輔導(dǎo)，入職后的定期培訓(xùn)，公司免費(fèi)提供銷售、管理方面的進(jìn)修學(xué)習(xí)。 6、其他福利待遇:年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí)，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品，旅游福利公司每年組織員工春秋游各一次。