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崗位職責: 1、積極拓展海外市場，擴大勞務派遣業(yè)務的客戶基礎，尋找并建立新的合作伙伴關系，以實現(xiàn)業(yè)務的國際化和多元化。 2、組織人才人員招錄、搭建培訓體系、培訓課程、培訓團隊，做好培訓滿足公司國內國外服務人員的培訓需求; 3、管理客戶關系，深入了解客戶需求，為客戶提供制定服務方案，并負責項目合同的簽訂、跟蹤和執(zhí)行管理;負責解答客戶咨詢、處理客戶投訴，并與客戶建立良好的關系。同時做好人文關懷，維護好與被派遣員工的關系; 4、解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，給客戶提供專業(yè)的解決意見;全面負責項目營運過程中突發(fā)事件的解決以及協(xié)調工作; 5、全面梳理和優(yōu)化公司內部關于海外勞務合作的流程和制度，確保業(yè)務操作的高效性和合規(guī)性，同時提升管理效率和風險控制能力。 任職要求: 1、兩年對外勞務派遣行業(yè)工作經(jīng)驗; 2、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、社會工作、法律、勞動保障等相關管理類專業(yè)優(yōu)先具備勞務派遣經(jīng)驗者學歷或者專業(yè)可放寬; 3、熟悉出國勞務派遣工作流程； 4、掌握勞動法、勞動合同法、勞務派遣管理等法律法規(guī); 5、具有一定商務談判能力及團隊管理能力; 6、日語N2級以上，口語熟練，能無障礙與國外客戶進行溝通。 薪資待遇： 面議