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一、崗位薪酬: 1.底薪4-5K，提成根據(jù)續(xù)費業(yè)績提點1-4個點，崗位月度平均收入在8000-20000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在萬元以上。 2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常備藥品、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利。

二、完善的培訓(xùn)機(jī)制: 1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn)。 2.培訓(xùn)項目:①免費的入職培訓(xùn)②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)(崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等)，由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。

三、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)課程的日常安排、學(xué)生檔案的制定和日常管理工作; 2.與家長和教師進(jìn)行溝通，了解學(xué)生情況，協(xié)助教師制定學(xué)習(xí)改進(jìn)方案，并定期反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況; 3.促進(jìn)家長與教師的溝通，保持三方互動; 4.負(fù)責(zé)向?qū)W生和家長提供教育相關(guān)的服務(wù)，獲取學(xué)生和家長的滿意度，促進(jìn)學(xué)生二次報名和口碑延續(xù); 5.針對學(xué)習(xí)情況，進(jìn)行續(xù)費和推薦業(yè)務(wù)的開展，完成推廣業(yè)績。

四、任職條件: 1.大專及以上學(xué)歷，教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熱愛青少年教育者優(yōu)先; 2.有過相關(guān)學(xué)習(xí)顧問或教務(wù)方面工作經(jīng)驗，并且有濃厚興趣; 3.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力較強(qiáng)，善于溝通; 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析總結(jié)能力、有一定的計劃和規(guī)劃能力、觀察能力強(qiáng)、了解家長和學(xué)生需求，進(jìn)行有針對課程推薦; 5.熟悉各科目輔助教學(xué)資料，對題型設(shè)置方向，知識點有一定把握，了解相關(guān)升學(xué)政策。

五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:

公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有些員工入職2-3個月晉升為組長或中級學(xué)習(xí)顧問，有些員工入職3-5個月晉升為主管或高級學(xué)習(xí)顧問，還有些員工入職6-12個月晉升為分校校長或資深學(xué)習(xí)顧問。 1.管理方向:學(xué)習(xí)顧問一學(xué)管組長一學(xué)管主任—分校校長一運營經(jīng)理一一運營總監(jiān) 2.專業(yè)方向:普通學(xué)習(xí)顧問一中級學(xué)習(xí)顧問--高級學(xué)習(xí)顧問--資深學(xué)習(xí)顧問