學(xué)習(xí)能力,綜合素質(zhì),發(fā)展方向銷售中心管理層
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,有知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)經(jīng)驗可放寬致中專;
2. 要求有銷售經(jīng)驗或1-3年的管理經(jīng)驗。
3. 有卓越的目標(biāo)、能堅持、喜歡挑戰(zhàn)的工作、有一定抗壓能力;
4. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)或?qū)I(yè)技術(shù),有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力、分析解決問題能力等;
崗位職責(zé):
1、 接受公司相關(guān)培訓(xùn),學(xué)習(xí)和理解公司產(chǎn)品、銷售業(yè)務(wù)技能、運(yùn)營管理,商業(yè)管理等知識;
2、 前期基層學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)工作,依托公司意向資源與客戶溝通,接受客戶咨詢,維護(hù)客戶關(guān)系,負(fù)責(zé)給客戶解決商標(biāo)注冊 知識產(chǎn)權(quán)交易 企業(yè)營銷策劃 科技項目申報等方面問題;
3、 完成公司三個月基本考核任務(wù)及協(xié)助經(jīng)理處理相關(guān)事宜;
福利待遇:
1.試用期三個月,底薪+提成制,試用期底薪工資:3000-8000元。
2.正式期:轉(zhuǎn)正后平均月薪約5000-20000元/月,半年以上員工平均薪資在1W+以上,提成上不封頂;
3.激勵:根據(jù)業(yè)績整體成效,每月、季度均推出獎金激勵機(jī)制;
4.享受假期(即法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等);
5.培訓(xùn)機(jī)會(崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等);
6.公司定期舉行親子活動、晚會、團(tuán)體旅行、內(nèi)部運(yùn)動會等企業(yè)文化建設(shè)活動。
晉升空間:
管理方向:團(tuán)隊主管--團(tuán)隊經(jīng)理--初級事業(yè)合伙人