【分揀工站著干活≠搬磚!傳送帶輔助,10 分鐘歇 1 次,月薪 6500 + 包吃住,輕松度秒殺快遞分揀!】
?? 為什么選傳送帶分揀崗?三大爆點顛覆體力活認知!
- 「6500 + 月薪 + 包吃住,實得薪資≈8500 元」
? 底薪 5000 元 + 分揀績效 1500-2500 元,月保底 6500 元寫進合同,熟練工可拿 8000+,比快遞分揀 “綜合薪資 4500” 多賺 40%;
? 免費 4 人間宿舍(空調(diào) + 熱水器)+ 三餐自助,每月省 3000 元,實得薪資≈8500 元,站著干活也能存錢!
- 「傳送帶輔助 + 10 分鐘一歇,站著比坐著還輕松」
分揀物由傳送帶自動輸送到面前,人工僅需 “看標簽 + 扔筐”(單件≤3kg,如一瓶大可樂),每分揀 100 件強制休息 10 分鐘,比健身房 “間歇性訓(xùn)練” 還科學(xué);
站立區(qū)域鋪防滑減震墊,日均站立時間≤4 小時(含休息),比超市收銀員輕松 50%!
- 「0 經(jīng)驗 + 當天入職,急缺人不挑人」
會識字認標簽即可,老員工帶教 “3 步分揀法”(看 - 拿 - 扔),1 小時上崗;
上午面試下午穿工服上班,無押金 / 培訓(xùn)費,簽《保底協(xié)議》,拒絕 “勞務(wù)中介” 套路!
?? 崗位內(nèi)容與輕松細節(jié)(附分揀動線圖)?? 傳送帶分揀 3 大核心操作(機械化占比 80%):
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看標簽分類(占比 50%)
- 盯著傳送帶上的貨物,按標簽顏色 / 文字分類(如 “紅色標簽→A 筐,藍色標簽→B 筐”),像 “玩顏色消消樂”;
- 分揀錯誤率≤5% 即可,傳送帶速度可調(diào)(新手選慢速檔),不催工不趕量!
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輕拿輕放(占比 40%)
- 拿起貨物(≤3kg)扔進對應(yīng)筐內(nèi),筐滿后傳送帶自動運走,無需彎腰撿貨(傳送帶高度齊腰);
- 單手可操作,貨物有緩沖墊保護,不怕摔不怕碰!
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定時休息(占比 10%)
- 每分揀 100 件觸發(fā) “休息提醒”,強制停線 10 分鐘(可玩手機 / 喝水),車間設(shè)吸煙區(qū) / 零食角;
- 午休 1.5 小時,晚上不加班,月休 4 天可調(diào)休,拒絕 “連軸轉(zhuǎn)”!
?? 分揀動線與體力消耗對比:
工作環(huán)節(jié)傳統(tǒng)分揀工操作傳送帶分揀崗操作體力節(jié)省貨物搬運人工拉車 / 扛貨傳送帶自動輸送節(jié)省 100% 體力彎腰撿貨日均彎腰 200 次傳送帶齊腰高度,0 彎腰節(jié)省腰椎壓力連續(xù)工作時間連續(xù)站 4 小時無休息10 分鐘歇 1 次疲勞度下降 70%
?? 招聘要求(識字 + 能站 30 分鐘即可!)
- 年齡 18-50 周歲,識字會寫名字,能連續(xù)站立 30 分鐘(中間可歇);
- 視力良好(可戴眼鏡),能分清顏色(如紅 / 藍標簽),手指靈活(抓握小件貨物);
- 無傳染病,持有效身份證,無需經(jīng)驗,急缺人不挑人,寶媽 / 中年人優(yōu)先!
?? 入職流程(當天分揀當天賺 249 元?。?ol>
電話搶輕松名額:報 “應(yīng)聘傳送帶分揀崗”,預(yù)約上午面試,前 50 名送 “減震鞋墊”; 現(xiàn)場試崗 + 體驗休息: - 體驗 10 分鐘分揀操作(用空盒模擬),HR 教 “分揀口訣”;
- 實測減震墊舒適度,確認 “10 分鐘一歇” 真實存在;
簽合同 + 上崗: - 簽訂正式勞動合同,明確薪資 + 包吃住條款;
- 領(lǐng)工服 + 分揀手套,跟著老員工實操 1 小時,下班秒結(jié) 249 元(干 8 小時為例)!
?? 分揀工專屬福利(快遞分揀給不了?。?ul>
減震補貼:每月發(fā) 1 雙防滑減震鞋,腳底不累,相當于月薪多賺 200 元; 分類效率獎:每分鐘分揀≥15 件,額外獎勵 0.2 元 / 件,月賺額外 800+,手速快相當于時薪 30 元; 推薦入職獎:介紹朋友入職成功,每人獎勵 800 元,多薦多賺(上不封頂),推薦 3 人優(yōu)先升組長!